Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация вх. №64/7-857-26-ОБ от 06.03.2026 г. в которой содержатся сведения о допущении нарушения трудового законодательства в части не обеспечения работников работой, в части невыплаты средней заработной платы работникам организации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя. Согласно поступившей информации 03.03.2026г. директор ООО «ОМЕГА-ДЕНТ» сообщил сотрудникам в телеграмм о закрытии клиники и приостановлении её деятельности на неопределенный срок. 04.03.2026 г. работодатель закрыл клинику, без официального решения учредителя. При закрытии клиники работодателем не был издан соответствующий приказ о приостановке деятельности или простое, работники не были уведомлены надлежащим образом (Гордеев А.В., Оськина Н.В., Гордеева О.М., Жанеева С.М.). Работники (Гордеев А.В., Оськина Н.В., Гордеева О.М., Жанеева С.М.) фактически лишены возможности исполнять трудовые обязанности. Работодатель не выплачивает работникам (Гордеева А.В., Оськина Н.В., Гордеева О.М., Жанеева С.М.) заработную плату, в том числе за вынужденный простой. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО «Омега-Дент» находящимся по адресу: 413100, Саратовская область, м.р-н Энгельсский, г. Энгельс, ул. Волоха, д. 15А, помещ. 8, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленным письменным пояснениям директора ООО «Омега-Дент» Нагурного А.В. трудовые отношения с Жанеевой С.М., Оськиной Н.В. и Гордеевым А.В. были прекращены трудовые отношения по инициативе работников. Исходя из представленной информации усматриваются признаки нарушения трудового законодательства в части невыплаты средней заработной платы работникам организации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя, что может являться признаком нарушений обязательных требований.