Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация №64/7-907-26-ОБ от 12.03.2026 г. о нарушении трудового законодательства в части не предоставления предложения работнику другой имеющейся работы (вакантной должности) во время вручения уведомления о предстоящем сокращении.  Согласно поступившей информации с 18.02.2026 г. по 01.04.2026 г. работодателем не были предложены вакантные должности Ермолаевой О.В. на основании ст. 180 ТК РФ. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес Министерства здравоохранения Саратовской области находящимся по адресу: 410012, Саратовская область, г. Саратов, ул. Рабочая, зд 145/155, помещ. 34, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленной информации на основании приказа министерства здравоохранения Саратовской области от 18.03.2026 г. №70-от Ермолаевой О.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 20.03.2026 г. по 02.04.2026 г.  Согласно представленным письменным пояснениям Вам будут предложены имеющиеся вакантные должности до истечения срока предупреждения об освобождении от занимаемой должности и возможном увольнении с государственной гражданской службы Саратовской области. Сведения о том, была ли предложена Ермолаевой О.В. другая имеющаяся работа (вакантная должность) в момент вручения уведомления о предстоящем сокращении, представлены не были.   Данное обстоятельство может являться признаком нарушений обязательных требований.