Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация вх. №ПГ/10427 от 19.03.2026 г., в которой содержатся сведения о нарушении трудового законодательства работодателем ООО "ДОРОЖНИК" ИНН 6444005499 в части невыплаты заработной платы в установленный законом срок и в полном размере работнику Нечаеву А.В. Согласно абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч.1,2 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО "ДОРОЖНИК" был направлен запрос для предоставления информации. Запрашиваемые сведения до настоящего времени в адрес Государственной инспекции труда в Саратовской области предоставлены не были. Таким образом, несоблюдение положений абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.6 ст. 136 ТК РФ, ч.1,2 ст. 140 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.