Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация вх. № 64/7-1281-26-И от 13.04.2026г., в которой содержатся сведения о нарушении трудового законодательства работодателем ООО "ВОЛГА-М" ИНН 6452154127 в части невыплаты всех сумм, полагающихся работнику при увольнении, в день увольнения, нарушения сроков выплаты заработной платы. В соответствии с абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п.6.2 трудового договора работника Цветкова А.А. заработная плата выплачивается за первую половину месяца (аванс) - 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 15-го числа следующего месяца. В расчетном листке работника А.А. Цветкова за март 2026 года отсутствуют сведения о выплате заработной платы за март 2026 года. Согласно платежному поручению №790 от 09.04.2026 года заработная плата за вторую половину февраля 2026 года была выплачена работнику Цветкову А.А. 09.04.2026 года, в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ. В соответствие с ч.1, 2 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно сведениям, полученным от работодателя, работник Цветков был уволен 08.04.2026 года согласно приказу №45 от 08.04.2026 года на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. Согласно платежному поручению №847 от 10.04.2026 года все суммы, полагающиеся работнику при увольнении, были выплачены работнику Цветкову А.А. 10.04.2026 года в размере 53129,67 рублей, в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ. Таким образом, несоблюдение положений абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.1,2 ст.140 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.