Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация вх. № 64/7-1081-26-И от 26.03.2026г., в которой содержатся сведения о нарушении трудового законодательства работодателем ИП Клочкова Каринэ Ваграмовна ИНН 645503566555 в части невыплаты заработной платы в полном размере и в установленный законом срок работнику Минеевой Н.С. В соответствии с абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствие с ч.1, 2 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно сведениям, полученным от работодателя, работник Минеева Н.С. был уволен 09.04.2025 года согласно приказу №6 от 09.04.2025 года на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. Согласно предоставленному расчетному листку при увольнении работнику Минеевой Н.С. было начислено 25575,3р. Документы, подтверждающие выплату работнику Минеевой Н.С. всех сумм, полагающихся работнику при увольнении, работодателем предоставлены не были. Таким образом, несоблюдение положений абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.1,2 ст.140 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.