Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-1426-26-ОБ от 23.04.2026 г. о нарушении трудового законодательства в части наличия признаков подмены трудового договора гражданско-правовым в отношении Насибовой И.С. Согласно поступившей информации что 02.04.2026 г. Насибова Ирина Сергеевна была принята на должность бухгалтера-операциониста по договору ГПХ, который фактически регулировал трудовые отношения. В процессе работы Насибова И.С. соблюдала график работы: 8 часовой рабочий день с понедельника по пятницу с перерывом на 1 час. Работодателем был увеличен объем работы Насибовой И.С. и поручены дополнительные обязанности, которые не входили в предмет договора. 23.04.2026 г. Насибова И.С. получила акт выполненных работ, где была начислена сумма меньше, чем указана в договоре ГПХ. Договор ГПХ заключенный между Насибовой И.С. и ООО «ЛМТ-Групп» содержит признаки трудовых отношений. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО «ЛМТ-Групп» находящимся по адресу: 410040, Саратовская область, г. Саратов, Лунная ул., д. 1а, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. В представленном договоре об оказании услуг №129 от 02.04.2026 г. имеются признаки трудовых (фиксированная стоимость оказываемых услуг, использование оборудования и материалов заказчика, контроль рабочего процесса, длительный срок сотрудничества).