Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-2008-26-ОБ от 10.06.2026 г., №64/7-2167-26-ОБ от 23.06.2026 г. о нарушении трудового законодательства в части направления трудовой книжки Щербич Е.К. по адресу, который не указан в заявлении работника. Согласно поступившей информации 20.04.2026 г. Щербич Е.К. направила телеграмму работодателю, в которой просила направить документы связанные с работой, посредством почтовой связи по адресу: г. Саратов, ул. Московская, д. 109, работодатель направил документы по другому адресу. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО «Центр содействия бизнесу» находящимся по адресу: ул. им Чапаева В.И., д. 108А, г. Саратов, Саратовская область, 410012, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленным документам работодателя 30.04.2026 г. в день увольнения Щербич Е.К. работодателем были направлены документы, указанные в запросе работника по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Кутякова, д. 164, кв. 47. Согласно п. 37 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» направление трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Направление документов по адресу, который не был указан работником, может являться признаком нарушений обязательных требований.