|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение о нарушении трудовых прав работника филиалом ФГУП «РТРС» «Саратовский ОРТПЦ» Платоновой Н.А.
В мае 2026 года (период с 13 по 31 мая 2026 года) отработано в соответствии со сменным графиком 83 часа, из них 28 ночных. За отработанное время начислено:
оплата по окладу (по часам) 12790,93 руб.
надбавка за напряженность труда (по часам) 8229,46 руб.
надбавка за профмастерство (в часах) 940,51 руб.
доплата за работу в ночное время 1862,28 руб.
27.05.2026г. была командировка в Саратов с целью проверки знаний и требований по охране труда. За день командировки было начислено 4682,99 руб.
В соответствии с действующим Коллективным договором РТРС Платоновой Н.А. было начислено вознаграждение ко Дню радио 20000 руб. В связи с тем, что Платонова Н.А. приступила к работе с 13.05.2026, а вознаграждение ко Дню радио было выплачено работникам филиала 07.05.2026, выплата вознаграждения ко Дню радио была произведена с одновременным начислением и выплатой компенсации за задержку зарплаты 257,58 руб.
Также работнику были начислены отпускные в связи с предоставлением очередного отпуска, пособие по временной нетрудоспособности, а также произведена оплата вынужденного простоя.
В соответствии с решением Балаковского районного суда от 12.05.2026 года по гражданскому делу 2-1084/2026 начисления были уменьшены на суммы выплаченного выходного пособия:
в феврале 2026 года в размере 58184,84 рублей (строка Расчетного листа «Компенсация при увольнении (выходное пособие)» - «-58184,84»)
в марте 2026 года в размере 58184,84 рублей (строка Расчетного листа «ПРОЧИЕ УДЕРЖАНИЯ» - «58184,84»).
В течение мая 2026 работнику были произведены выплаты за минусом НДФЛ: заработная плата за первую половину месяца 2273,53, вознаграждение ко Дню радио 17764,00, компенсация за задержку заработной платы 223,58, отпускные выплаты 40992,48.
Помимо этих сумм работнику были выплачены суммы оплаты вынужденного простоя 49784,84 руб. в соответствии с Решением Балаковского районного суда от 12.05 2026 года по гражданскому делу N2 2-1084/2026.
Итого в течение мая 2026 работнику выплачено 111 038,43 руб.
Таким образом, долг за филиалом на конец месяца мая 2026 представляет собой разность:
начисленные суммы — НДФЛ — выплаченные в мае 2026 суммы — выплаченное выходное пособие работнику - выплаченный сохраняемый средний заработок на период трудоустройства, то есть 267599,44 - 34060 - 111038,43 -58184,84 - 58184,84 = 6131,33 руб.
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77или пунктами 1, 2или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6и 7 статьи 83настоящего Кодекса.
Таким образом, в Трудовом кодексе нет нормы, которая разрешала бы при восстановлении автоматически уменьшать сумму среднего заработка на ранее выплаченные при увольнении компенсации. Суды тоже не поддерживают такой подход: если работодатель попытается удержать выплаченное выходное пособие из зарплаты восстановленного работника, работник может оспорить это и потребовать не только вернуть деньги, но и выплатить компенсацию за задержку.
Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Таким образом, при исследовании предоставленных документов за май 2026г. при начислении и выплате заработной платы произведено не предусмотренное законом удержание. |