Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• в нарушении п.9 ст. 136 ТК РФ выплата отпускных сумм Юрченко Л.Н. согласно платежному поручению №240 произведена 18.01.2019 г., что является прямым нарушением п.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
• В нарушении ст. 137 Трудового кодекса РФ согласно расчетному листку за декабрь 2019 года с Криворота В.В. были произведены удержания в размере 5000 рублей. Кроме того, приведенная выше статья 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований, когда удержания из заработной платы работника возможны; обстоятельства спорного случая законодателем к таковым не отнесены.
• В нарушении ст. 137 Трудового кодекса РФ согласно расчетному листку за февраль 2019 года с Жарковой Г.Н. были произведены удержания в размере 5000 рублей. Кроме того, приведенная выше статья 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований, когда удержания из заработной платы работника возможны; обстоятельства спорного случая законодателем к таковым не отнесены.
• В нарушении ст. 133 ТК РФ, при полной выработке часов согласно производственному календарю Уркиной С.С. за февраль 2019г. начислено 10 741.60, за март 2019г. 11 176.60, за апрель 2019г. составила 11 031. 60, сумма заработной платы установлена ниже МРОТ, согласно расчетным листам за данный период.

Выданные предписания:

• Исключить нарушение п.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
• Исключить нарушение ст. 137 ТК РФ, а также отменить приказ повлекший данное нарушение
• Обеспечить исполнение ст. 133 ТК РФ в части начисления заработной платы Уркиной С.С. в соответствии со ст.3 ФЗ от 28.12.2017 года №421-ФЗ, ст.133 ТК РФ.