Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы установленные в Правилах внутреннего трудового распорядка ЗАО Карьер Известковый не соответствуют требованиям ч.6 ст. 136 ТК РФ. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 28.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694020, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. КОРСАКОВСКИЙ, Г. КОРСАКОВ, УЛ. ГВАРДЕЙСКАЯ, д. 131 к. А (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: ЗАО Карьер Известковый - юридическое лицо, Генеральный директор М.И. Калиничев- должностное лицо. Проверочный лист №7
• В соответствии с предоставленными Правилами внутреннего трудового распорядка ЗАО Карьер Известковый, утвержденного Генеральным директором ЗАО Карьер Известковый М.И. Калиничевым, дни выплаты заработной платы установлены 29 числа за первую половину отчетного месяца и заработная плата за вторую половину отчетного месяца выплачивается на 15 календарный день со дня, следующего за днем выплаты заработной платы за первую половину отчетного месяца. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за первую половину декабря 2018г. выплачена Коликову А.Н., только 17.01.2019г.(платёжное поручение №48 от 17.01.2019г.) Дубровскому А.В. заработная плата за декабрь 2018г. выплачена только 30.01.2019г.(платёжное поручение №108 от 30.01.2019г.) Акрамов Р.М., Алифановой И.С., Архирееву С. К., Беляеву С.М., Богомазовой О. П., Васиярову В. М., Дашиеву С. А. Джомардову Б. Г., Егорову Д. Ю., Егорову Ю. К., Еременко М. А., Ершову Ю.М., Зайцеву И. А., Иванову А. Л., Ивановой С.В., Калиничеву Е. М., Калиничеву М. И., Ким Е.У., Колесникову Н. В., Колосову Д.В., Корниенко К. В., Костышину Н. И., Коц-Оглы В.В., Коэт С.Е., Кузьменко Л. В., Кузьменко Н.В., Куличкову В. В., Кутеко С. П., Лаптеву А. В., Мадаминову К. А., Миняйло А. А., Молчанову С. М., Нелидову И. И., Никитину Е. В., Ом Т. Э., Оськиной И. В., Павленко В. А., Почуеву В. Л., Протачук С.К., Резвовой И. П., Рыбакову В.Г., Селиверстову С. Д., Сенькиной Т. П., Слесарев В. В., Солодуха Н.А., Табакову В. В., Ткачёву С.А., Федюшкиной Е. Г., Цинк С. В., Ципровскому О. А., Шелепову А. А., Шелепову А. А., Юн И. Х., Юсеп И.Н. заработная плата за 1.пол. декабря выплачена только 11.02.2019г. что подтверждается платежным поручением №146 от 11.02.2019, реестром №57
• Так же в нарушение ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; - дата начала работы, - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; Проверочный лист №2/12 Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 28.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694020, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. КОРСАКОВСКИЙ, Г. КОРСАКОВ, УЛ. ГВАРДЕЙСКАЯ, д. 131 к. А (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: ЗАО Карьер Известковый - юридическое лицо, Генеральный директор М.И. Калиничев- должностное лицо.
• В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ плата отпуска сотрудникам ЗАО Карьер Известковый произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно Генчеву В.А. (отпуск с 02.11.2018) оплата произведена только 29.11.2018г.(платежное поручение №2679 от 29.11.2018г.,реестор №50),Корин Б.П. (отпуск с 12.11.2018), оплата произведена только 29.11.2018г., (платежное поручение №2679 от 29.11.2018г.,реестор №50),Солодуха Н.А. (отпуск с 12.11.2018), оплата произведена только 29.11.2018г.(платежное поручение №2679 от 29.11.2018г.,реестор №50), Селиверстов С.Д. (отпуск с 20.12.2018) оплата произведена только 27.12.2018г.(платежное поручение №3029 от 27.12.2018г.),Дашиеву С.А. (отпуск с 24.06.2019) оплата произведена только 24.06.2019г.(платежное поручение №1533 от 24.06.2019г.),Дериглазову Д.Н. (отпуск с 25.06.2019) оплата произведена только 25.06.2019г.(платежное поручение №1535 от 25.06.2019г.),Дубровскому А.В. (отпуск с 14.01.2019) оплата произведена только 26.02.2019г.(платежное поручение №228 от 26.02.2019г. реестр №10),Ким Е.У. (отпуск с 30.01.2019) оплата произведена только 26.02.2019г.(платежное поручение №228 от 26.02.2019г. реестр №10), Кузьменко Н.В. (отпуск с 27.05.2019) оплата произведена только 29.05.2019г.(платежное поручение №1224 от 29.05.2019г.),Оськина И.В. (отпуск с 15.04.2019) оплата произведена только 16.04.2019г.(платежное поручение №769 от 16.04.2019г.),Павлову А.В. (отпуск с 10.06.2019) оплата произведена только 21.06.2019г.(платежное поручение №1507 от 21.06.2019г.), Рахманкулов А. Т. (отпуск с 28.12.2018) оплата произведена только 26.12.2018г.(платежное поручение № 2991 от 26.12.2018г.) Проверочный лист №6
• Исходя из нормы статьи 221 Трудового кодекса РФ следует, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
• В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; В соответствии со ст. 21 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, документами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; В соответствии со ст. 212 ТК РФ проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; В соответствии с п.2 ст.5 ФЗ-426 О специальной оценке условий труда работники должны быть ознакомлены с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. В нарушение ст.ст. 21, 22, 212 ТК РФ, п.5 ст.15 ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда» Корин Б.П., Дашиев С.А. ознакомлен с картой №49 специальной оценки условий труда на рабочем месте с нарушением сроков. Проверочный лист №22
• В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. В нарушение требований ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2019г. утвержден генеральным директором М.И. Калиничевым 09.01.2019г. Проверочный лист №15 Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 28.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694020, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. КОРСАКОВСКИЙ, Г. КОРСАКОВ, УЛ. ГВАРДЕЙСКАЯ, д. 131 к. А (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: ЗАО Карьер Известковый - юридическое лицо, Генеральный директор М.И. Калиничев- должностное лицо.
• В нарушение ст.57 ТК РФ идентификационный номер налогоплательщика указанный в трудовых договорах заключенных с Каримовым Ф.О.,Губаревым А.А.,Бояровым С.В., Сугибиным В.М.,Алейниковым П.Н. не соответствует инн ЗАО Карьер Известковый (инн 6504017364).Проверочный лист №2 Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 28.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694020, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. КОРСАКОВСКИЙ, Г. КОРСАКОВ, УЛ. ГВАРДЕЙСКАЯ, д. 131 к. А (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: ЗАО Карьер Известковый - юридическое лицо, Генеральный директор М.И. Калиничев- должностное лицо.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Установить конкретные дни выплаты в ЗАО Карьер Известковый в юридически значимых документах в соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 ТК РФ
• Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 136 ТК РФ
• Внести изменения в трудовые договора в соответствии со ст.57 ТК РФ которые являются обязательными для включения в трудовой договор следующие условия: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; - дата начала работы, - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
• Обеспечить выдачу работникам ЗАО Карьер Известковый СИЗ в соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ, Приказа Минтруда РФ от 01.11.2013 N 652н Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. ст. 212, 221 ТК РФ, Приказа Минтруда РФ от 01.11.2013 N 652н
• Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст.ст. 21, 22, 212 ТК РФ, п.5 ст.15 ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда»
• Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 123 ТК РФ
• Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 57 ТК РФ Необходимо устранить нарушение ст.57 ТК РФ а именно внести изменения в части идентификационного номера налогоплательщика указанного в трудовых договорах в соответствии с инн ЗАО Карьер Известковый (инн 6504017364).