Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1) В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за вторую половину сентября 2018г. была выплачена только 18 октября 2018г., что подтверждается платежным поручением №8219 от 18.10.2018г. и реестром № Б/Н от 18.10.2018г.; 2) В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет Синельникову С.Н. был выплачен только 29.12.2018г., что подтверждается п/поручением №11133 от 29.12.2018г., также за простой заработная плата выплачена только 13 февраля 2019г. платежное поручение №1353 от 13.02.2019. 3) В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы, задержку выплаты простоя, а также окончательного расчета Синельникову С.Н. не начислялась и не выплачивалась, документов подтверждающих начисление и выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы не предоставлено.