Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5-101-19-ПВ от 25.01.2019

Цели, задачи проверки:

Поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ пунктов 31, 148, 193, подпункта "б" пункта 1 к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённый приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997 в Приложении № 7 к коллективному договору установлена выдача средств индивидуальной защиты несоответствующая типовым нормам для профессий: слесаря-сантехника и для дворника, а также установлено отсутствие СИЗ для профессий: заведующий складом и слесарь-электрик по ремонту электрооборудования. В нарушение ст.65 ТК РФ в абзацах 7, 9, 14, 17 пункта 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка (Приложение к коллективному договору № 8) установлен перечень документов, предоставляемых работником при поступлении на работу не предусмотренных законодательством: свидетельство о присвоении ИНН, справка о привлечении к административной ответственности за потребление наркотических средств; В нарушение ст.244 ТК РФ в последнем абзаце пункта 2.6 Правил внутреннего трудового распорядка установлена возможность заключения договоров о материальной ответственности с любым работником;