Проверка ООО "Рассэн"
№651902549794

🔢 ИНН:	6501098164
🆔 ОГРН:	1026500547370
📍 Адрес:	г.Анива, ул.Ленина, 37А
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	21.02.2019

Государственная инспекция труда в Сахалинской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "Рассэн" (ИНН: 6501098164) , адрес: г.Анива, ул.Ленина, 37А

Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (1 шт.):

Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела внеплановую проверку по поступившим документам ООО «Рассэн». В ходе федерального государственного надзора установлено. 30 августа 2017г. был заключен трудовой договор б\н между ООО «Россэн» и Кабановой Н.А. 30 августа 2017г. за №41-к был издан приказ о приеме на работу, с которым работник был ознакомлен. В силу положений части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. 21 ноября 2018г. за №37 был издан приказ о прекращении трудового договора с Кабановой Н.А. и прописано, что прекратить действие трудового договора от «01 сентября 2017 №б/н и уволить 21 ноября 2018г. При оформлении ООО «Рассэн» приказа о прекращении трудового договора была допущена ошибка в части прекращения трудового договора от 01 сентября 2017г., трудовой договор заключен 30 августа 2017г. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Рассэен» - юридическое лицо, Ким Се На генеральный директор. Дата совершения (обнаружения) правонарушения: 28.02.2019г. Место совершения правонарушение: 694030, г.Анива, ул.Ленина, 37А, г.Южно-Сахалинск, пер.Мартовский, д.1 к.А

Выданные предписания:

Привести в соответствие приказ о прекращении трудового договора №37 от 21.11.2018г.
Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Основание: ст.357 ТК РФ.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	г.Анива, ул.Ленина, 37А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	28.02.2019 11:11:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Сахалинской области 693020, г.Южно-Сахалинск, ул.А.Буюклы, 38, оф.5.1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Длительность КНМ (в днях)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Швецова Марина Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела внеплановую проверку по поступившим документам ООО «Рассэн». В ходе федерального государственного надзора установлено. 30 августа 2017г. был заключен трудовой договор б\н между ООО «Россэн» и Кабановой Н.А. 30 августа 2017г. за №41-к был издан приказ о приеме на работу, с которым работник был ознакомлен. В силу положений части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. 21 ноября 2018г. за №37 был издан приказ о прекращении трудового договора с Кабановой Н.А. и прописано, что прекратить действие трудового договора от «01 сентября 2017 №б/н и уволить 21 ноября 2018г. При оформлении ООО «Рассэн» приказа о прекращении трудового договора была допущена ошибка в части прекращения трудового договора от 01 сентября 2017г., трудовой договор заключен 30 августа 2017г. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Рассэен» - юридическое лицо, Ким Се На генеральный директор. Дата совершения (обнаружения) правонарушения: 28.02.2019г. Место совершения правонарушение: 694030, г.Анива, ул.Ленина, 37А, г.Южно-Сахалинск, пер.Мартовский, д.1 к.А
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела внеплановую проверку по поступившим документам ООО «Рассэн». В ходе федерального государственного надзора установлено. 30 августа 2017г. был заключен трудовой договор б\н между ООО «Россэн» и Кабановой Н.А. 30 августа 2017г. за №41-к был издан приказ о приеме на работу, с которым работник был ознакомлен. В силу положений части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. 21 ноября 2018г. за №37 был издан приказ о прекращении трудового договора с Кабановой Н.А. и прописано, что прекратить действие трудового договора от «01 сентября 2017 №б/н и уволить 21 ноября 2018г. При оформлении ООО «Рассэн» приказа о прекращении трудового договора была допущена ошибка в части прекращения трудового договора от 01 сентября 2017г., трудовой договор заключен 30 августа 2017г. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Рассэен» - юридическое лицо, Ким Се На генеральный директор. Дата совершения (обнаружения) правонарушения: 28.02.2019г. Место совершения правонарушение: 694030, г.Анива, ул.Ленина, 37А, г.Южно-Сахалинск, пер.Мартовский, д.1 к.А

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	65/12-1081-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	28.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	28.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Привести в соответствие приказ о прекращении трудового договора №37 от 21.11.2018г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет