|
🔢 ИНН:
|
6501098164 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1026500547370 |
|
📍 Адрес:
|
г.Анива, ул.Ленина, 37А |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершена |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
21.02.2019 |
Государственная инспекция труда в Сахалинской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "Рассэн" (ИНН: 6501098164) , адрес: г.Анива, ул.Ленина, 37А
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | г.Анива, ул.Ленина, 37А |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2019-02-28T11:11:00.856 |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | Государственная инспекция труда в Сахалинской области 693020, г.Южно-Сахалинск, ул.А.Буюклы, 38, оф.5.1 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Длительность КНМ (в днях) | 5 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Швецова Марина Владимировна |
|---|---|
| Должность | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела внеплановую проверку по поступившим документам ООО «Рассэн». В ходе федерального государственного надзора установлено. 30 августа 2017г. был заключен трудовой договор б\н между ООО «Россэн» и Кабановой Н.А. 30 августа 2017г. за №41-к был издан приказ о приеме на работу, с которым работник был ознакомлен. В силу положений части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. 21 ноября 2018г. за №37 был издан приказ о прекращении трудового договора с Кабановой Н.А. и прописано, что прекратить действие трудового договора от «01 сентября 2017 №б/н и уволить 21 ноября 2018г. При оформлении ООО «Рассэн» приказа о прекращении трудового договора была допущена ошибка в части прекращения трудового договора от 01 сентября 2017г., трудовой договор заключен 30 августа 2017г. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Рассэен» - юридическое лицо, Ким Се На генеральный директор. Дата совершения (обнаружения) правонарушения: 28.02.2019г. Место совершения правонарушение: 694030, г.Анива, ул.Ленина, 37А, г.Южно-Сахалинск, пер.Мартовский, д.1 к.А |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела внеплановую проверку по поступившим документам ООО «Рассэн». В ходе федерального государственного надзора установлено. 30 августа 2017г. был заключен трудовой договор б\н между ООО «Россэн» и Кабановой Н.А. 30 августа 2017г. за №41-к был издан приказ о приеме на работу, с которым работник был ознакомлен. В силу положений части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. 21 ноября 2018г. за №37 был издан приказ о прекращении трудового договора с Кабановой Н.А. и прописано, что прекратить действие трудового договора от «01 сентября 2017 №б/н и уволить 21 ноября 2018г. При оформлении ООО «Рассэн» приказа о прекращении трудового договора была допущена ошибка в части прекращения трудового договора от 01 сентября 2017г., трудовой договор заключен 30 августа 2017г. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Рассэен» - юридическое лицо, Ким Се На генеральный директор. Дата совершения (обнаружения) правонарушения: 28.02.2019г. Место совершения правонарушение: 694030, г.Анива, ул.Ленина, 37А, г.Южно-Сахалинск, пер.Мартовский, д.1 к.А |
| Код | 65/12-1081-19-И |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-02-28 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-03-28 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Привести в соответствие приказ о прекращении трудового договора №37 от 21.11.2018г. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | 65/12-1081-19-И |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-02-28 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-03-28 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Основание: ст.357 ТК РФ. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ООО "Рассэн" |
| ИНН | 6501098164 |
| ОГРН | 1026500547370 |
| Форма проведения КНМ | Документарная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Иное |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2019-02-28 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316570378 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Сахалинской области |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1026500523940 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| ФИО | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
|---|---|
| Должность | Швецова Марина Владимировна |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2019-02-21 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2019-03-06 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. |
| Наименование основания проведения КНМ | Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | (294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 65/12-979-19-И |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2019-02-21 |