Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 2. Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Однако в ООО «Рассэн» специальная оценка условий труда не проведена рабочего места работника Кабановой Н.А. должности машинист башенного крана.
• АКТ ПРОВЕРКИ органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № 65/12-1086-19-И
• 3.В нарушении ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовой договор, заключенный с Кабановой Н.А. не включены обязательные условия. А именно: дата начало работы; условия труда на рабочем месте. Время совершения правонарушения (время обнаружения): 28.02.2019 г. Место совершения правонарушения: 694030, г.Анива, ул.Ленина, 37А, г.Южно-Сахалинск, пер.Мартовский, д.1 к.А Лицо, совершившее правонарушение: ООО «Рассэн» - юридическое лицо, Ким Се На генеральный директор.
• 1. Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена внеплановая проверка соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Рассэн» по поступившим документам. В нарушение требований ст.65 ТК РФ, запрещающих требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, ч.2 ст.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Россэн» предусмотрено при заключении трудового договора дополнительное представление документов: «свидетельство о постановке на налоговый учет (свидетельство о присвоении ИНН); справку о заработной плате за 2 календарных года, предшествующих году о прекращении работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 3004.2013 №182н ( за исключением случая, когда лицо, поступающее на работу, не подлежало обязательному социальному страхованию на случай нетрудоспособности и в связи с материнством в текущем году и двух предшествующих годах).»

Выданные предписания:

• Привести в соответствие Правила внутреннего трудового распорядка, согласно ст.65 ТК РФ.
• Исключить нарушения № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Основание: ст.357 ТК РФ.
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в организации. Основание ст. 212 ТК РФ, № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• Исключить нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ.