Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъектах Российской Федерации В СЕТИ «Интернет» с использованием проверочных листов с №1 по 133, утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017г. №655( в редакции приказа Роструда от 11апреля 2018г. №201. ), План проверок за 2019 г. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договоров. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. В нарушении ст.140 ТК РФ, предусматривающей при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя АО "СКК", окончательный расчет при увольнении Ружанской Г.В. в день увольнения 09 января 2019г. не произведен; Устиновой А.С. в день увольнения 01.11.2019г. не произведен; Пилипюк А.Р. 08.05.2019г. не произведен; Ермолаевой Н.В. 23.12.2018г. не произведен; Макарову И.А. в день увольнения 07.06.2019г. не произведен; Битиевой Л.О. в день увольнения 31.07.2018г. не произведен; Ильиной Н.В. в день увольнения 15.10.2019, Соколову Л.А. в день увольнения 01.04.2019г. документ подтверждающий отсутствует. Дата совершения правонарушения: 25.04.2019г. Место совершения правонарушения 693000, Сахалинская область, г.Южно-Сахалинск, ул.Бумажная д.26. Ответственный за данное правонарушение : АО "СКК"- юридическое лицо; Вяткин Ю.Г.- должностное лицо (директор)