Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5-461-19-ПВ от 17.04.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

служебная записка

Выявленные нарушения (7 шт.):

• 2) В соответствии с частью 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Информация о составных частях заработной платы должна быть доведена до сведения работника посредством представления ему расчетного листа. Таким образом, у работодателей есть обязательство выдавать всем работникам расчетные листки при выплате заработной платы, в том числе при перечислении ее на банковские карты. При этом невыдача расчетных листов работнику является нарушением ТК РФ. Таким образом Тищенко Д.А. за проработанное время не выдавались расчетные листы, доказательства отсутствуют.
• 1)В соответствии с ч.2 ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) №3 от 01.02.2019г. работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушении ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) Филиала ООО «Дальневосточная монтажная компания» «Сахалин» о прекращении трудового договора Тищенко Д.А. не ознакомлен под роспись.
• Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела внеплановую проверку на основании поступивших документов Филиала ООО «Дальневосточная монтажная компания» «Сахалин» по бывшему работнику Тищенко Дмитрия Александровича. В силу ст.353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В ходе проведенной проверки, установлено следующее.
• 3) В нарушение статьи 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы, указанные в трудовом договоре, Обществом не соблюдаются. Согласно платежному поручению №265 Тищенко заработная плата выплачена лишь 26.12.2018г. 10 января 2019г. выплата отсутствует.
• Дата совершения правонарушения: 17.04.2019г. (дата обнаружения) Ответственный за данное правонарушение: Филиал ООО «Дальневосточная монтажная компания» «Сахалин» - юридическое лицо; Замятин С.Ю. должностное лицо. Место совершения правонарушения: 693012, г.Южно-Сахалинск, пр.Мира, д.1Б/6 Согласно ст. 21 ТК РФ все работники вправе своевременно получать заработную плату в полном объеме. Кроме этого, своевременная выплата вознаграждения в полном размере - одна из прямых обязанностей работодателя (ст. 22 ТК РФ). Согласно статье 357 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
• 4) За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работодателем не произведена выплата денежной (компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
• 5) В нарушение ст.ст.127, 140 ТК РФ Обществом нарушаются сроки выплаты расчета при увольнении. Тищенко Дмитрий Александрович приказом №3 прекращен трудовой договор от 01.02.2019г. окончательный расчет был произведен 15.04.2019г. 6) За нарушение установленных сроков выплаты расчета при увольнении работодателем не произведена выплата денежной (компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ. Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324. Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Выданные предписания:

• Обеспечить исполнение требования ст.236 ТК РФ Тищенко Д.А., в отношении которых была допущена задержка выплаты заработной платы.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.
• Принять меры к недопущению нарушения ст.136 ТК РФ, в части выдачи расчетных листов.
• Выплатить образовавшуюся задолженность перед Тищенко Д.А.. Основание: ст.ст.21, 136, 140 ТК РФ.
• Обеспечить исполнение требования ст.236 ТК РФ Тищенко Д.А., в отношении которых была допущена задержка выплаты окончательного расчета.
• Принять меры к недопущению нарушения ст.84.1 ТК РФ, в части ознакомления работника с приказом о прекращении трудового договора.
• Выплачивать заработную плату согласно установленным дням, основание ст.136 ТК РФ.