Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушении ст. 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу не прописаны, районный коэффициент и северная надбавка. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 06.05.2019г. Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. А. Буюклы, д. 6. Ответственный за данное правонарушение: Общество с ограниченной ответственностью фирма «Консультант-Сахалин» - юридическое лицо; Короткевич В.И. должностное лицо.
• Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ч. 6 дополнительного соглашения от 30.06.2015г. к трудовому договору № 03-Т/КС от 08.02.2013 г., указаны выходные дни суббота, воскресенье, а согласно табеля учета рабочего времени за ноябрь 2018 г. и декабрь 2018 г. Мишина Г.Ю. работала 24 ноября 2018 г. и 22 декабря 2018г. в выходной день. В нарушение ст. 72 ТК РФ с Мишиной Г.Ю. не заключено дополнительное соглашение об изменении режима рабочего времени. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 06.05.2019г. Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. А. Буюклы, д. 6. Ответственный за данное правонарушение: Общество с ограниченной ответственностью фирма «Консультант-Сахалин» - юридическое лицо; Короткевич В.И. должностное лицо.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
• Необходимо устранить нарушение ст. 72 ТК РФ заключить с Мишиной Г.Ю. дополнительное соглашение об изменении режима рабочего времени.