Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение ст. 234 ТК РФ работодателем не возмещен Михеева Г.А. не полученный ей заработок за задержку выдачи трудовой книжки. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 11.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694810, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. ТОМАРИНСКИЙ, С. КРАСНОГОРСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 145 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: АО «Совхоз заречное» - юридическое лицо, Генеральный директор АО «Совхоз заречное» Барановская В.И. - должностное лицо.
• В соответствии со ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, однако в нарушение ст. 99 ТК РФ Михеевой Г.А. сверхурочно отработано 494 за период с 06.12.2018г. по 30.04.2019г., что подтверждается табелями рабочего времени и справкой расчетом доплаты за переработку. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 11.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694810, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. ТОМАРИНСКИЙ, С. КРАСНОГОРСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 145 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: АО «Совхоз заречное» - юридическое лицо, Генеральный директор АО «Совхоз заречное» Барановская В.И. - должностное лицо.
• В соответствии со ст.112 ТК РФ и производственным календарем на 2019г. 3,4,5,7,8 января 2019г;23.02.2019г;08.03.2019 являются нерабочими праздничными днями. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В соответствии с предоставленным табелем рабочего времени за за январь, февраль, март 2019г. установлено, что Михеева Г.А. отработала 49 часов в выходные праздничные дни в январе 2019г., 9 часов в выходные праздничные дни в феврале 2019г., 10 часов в выходные праздничные дни в марте 2019г. однако в расчетных листках за январь, февраль и март 2019г. данное отработанное время отсутствует. В нарушение ч.6. ст.136 ТК РФ Михеевой Г.А. заработная плата за январь, февраль, март 2019г. начислена не верно, что подтверждается табелем учета рабочего времени за январь, февраль и март 2019г. В связи с этим заработная плата выплачена не в полном размере. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 11.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694810, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. ТОМАРИНСКИЙ, С. КРАСНОГОРСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 145 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: АО «Совхоз заречное» - юридическое лицо, Генеральный директор АО «Совхоз заречное» Барановская В.И. - должностное лицо.
• В нарушение ст. 91 ТК РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником, а именно в части учета часов работы в выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочные часы работы. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 11.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694810, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. ТОМАРИНСКИЙ, С. КРАСНОГОРСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 145 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: АО «Совхоз заречное» - юридическое лицо, Генеральный директор АО «Совхоз заречное» Барановская В.И. - должностное лицо.
• В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре заключенном между Михеевой Г.А. и АО «Совхоз заречное», в лице Барановской В.И. не прописаны следующие обязательные для включения в трудовой договор условия: - место работы. - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - условия труда на рабочем месте; Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 11.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694810, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. ТОМАРИНСКИЙ, С. КРАСНОГОРСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 145 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: АО «Совхоз заречное» - юридическое лицо, Генеральный директор АО «Совхоз заречное» Барановская В.И. - должностное лицо.
• В нарушении ст. 236 ТК РФ Михеевой Г.А. не начислена и не выплачена компенсация за недоначисленую и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2019г. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 11.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694810, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. ТОМАРИНСКИЙ, С. КРАСНОГОРСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 145 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: АО «Совхоз заречное» - юридическое лицо, Генеральный директор АО «Совхоз заречное» Барановская В.И. - должностное лицо.
• Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка по обращению Михеевой Г.А. по вопросу нарушения трудового законодательства АО «Совхоз заречное». В ходе проведения федерального государственного надзора установлено: Михеева Г.А. осуществляла трудовую деятельность в АО «Совхоз заречное», в период с 06.12.2018 года по 30.04.2019 года, что подтверждается трудовым договором № б/н от 06.12.2019, приказ о приеме на работу № 00000000231/2 от 06.12.2018, приказ о прекращении трудового договора №00000000097 от 30.04.2019г. Так согласно приказу о прекращении трудового договора №00000000097 от 30.04.2019г. Михеева Г.А. уволена 30.04.2019г.,согласно табелю рабочего времени за апрель 2019 она работала в последний рабочий день. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель АО «Совхоз заречное» не выдал Михеева Г.А. трудовую книжку. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Так Михеева Г.А. получила трудовую книжку только 09.05.2019г., что подтверждается распиской в получении. С приказом о прекращении трудового договора №00000000097 от 30.04.2019г. Михеева Г.А. не ознакомлена. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 11.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 694810, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Р-Н. ТОМАРИНСКИЙ, С. КРАСНОГОРСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 145 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: АО «Совхоз заречное» - юридическое лицо, Генеральный директор АО «Совхоз заречное» Барановская В.И. - должностное лицо.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 234 ТК РФ возместить Михеевой Г.А. не полученный ей заработок за задержку выдачи трудовой книжки. Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 234 ТК РФ
• Выплатить в соответствии со ст. 236 ТК РФ Михеевой Г.А. компенсация за недоначисленую и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2019г., за работу в выходные праздничные дни. Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 236 ТК РФ
• Оплатить Михеевой Г.А. отработанные 49 часов в выходные праздничные дни в январе 2019г., 9 часов в выходные праздничные дни в феврале 2019г., 10 часов в выходные праздничные дни в марте 2019г. в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ. Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ч.6 ст. 136 ТК РФ
• В соответствии со ст. 91 ТК РФ вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, а именно в части учета часов работы в выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочные часы работы. Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 91 ТК РФ
• В соответствии со ст. 57 ТК РФ, внести в трудовые договора следующие обязательные для включения в трудовой договор условия: - место работы. - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - условия труда на рабочем месте; Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 57 ТК РФ
• Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 99 ТК РФ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.
• Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 84.1 ТК РФ