625048, ОБЛ. ТЮМЕНСКАЯ, Г. ТЮМЕНЬ, УЛ. 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, д. ДОМ 14 (Место нахождения ЮЛ)
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.06.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граж... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка по обращению Лохмана М.Г. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"
В ходе проведения федерального государственного надзора установлено:
В соответствии с частью первой ст. 129 ... Еще...Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка по обращению Лохмана М.Г. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"
В ходе проведения федерального государственного надзора установлено:
В соответствии с частью первой ст. 129 ТК РФ оплата труда работника (заработная плата) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части первой ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
В свою очередь, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (часть третья ст. 72.2ТКРФ).
Оплата простоя производится в порядке, установленном ст. 157 ТК РФ. В случае отсутствия вины работодателя и работника в простое время простоя оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки.
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, ... Еще...В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Положением об оплате труда ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯКОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц, а именно 25 числа за первую половину месяца и 10 следующего за расчетным за вторую половину месяца.
Так оплата простоя за март 2019г. оплачена только с оплатой простоя в апреле 2019г., что подтверждается расчетным листком за апрель 2019г. и платежным поручением №7169 от 25.04.2019г.
Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 21.06.2019г
Место совершения административного правонарушения: 693022, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, П/Р. НОВО-АЛЕКСАНДРОВСК, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 20А
Ответственное лицо за правонарушение: ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"- юридическое лицо, Генеральный директор Сайг Гекхан- должностное лицо.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
В нарушение ст. ... Еще...В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку оплаты простоя за март 2019 не начислялась и не выплачивалась. Так же за недоначисленный и невыплаченный районный коэффициент и северную надбавку к оплате простоя компенсация не производилась.
Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 21.06.2019г
Место совершения административного правонарушения: 693022, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, П/Р. НОВО-АЛЕКСАНДРОВСК, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 20А
Ответственное лицо за правонарушение: ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"- юридическое лицо, Генеральный директор Сайг Гекхан- должностное лицо.
Государственная инспекция труда в Сахалинской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ" (ИНН: 7709413265) , адрес: 625048, ОБЛ. ТЮМЕНСКАЯ, Г. ТЮМЕНЬ, УЛ. 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, д. ДОМ 14 (Место нахождения ЮЛ)
Выявленные нарушения (3 шт.):
Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка по обращению Лохмана М.Г. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"
В ходе проведения федерального государственного надзора установлено:
В соответствии с частью первой ст. 129 ТК РФ оплата труда работника (заработная плата) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части первой ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
В свою очередь, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (часть третья ст. 72.2ТКРФ).
Оплата простоя производится в порядке, установленном ст. 157 ТК РФ. В случае отсутствия вины работодателя и работника в простое время простоя оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки.
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Положением об оплате труда ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯКОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц, а именно 25 числа за первую половину месяца и 10 следующего за расчетным за вторую половину месяца.
Так оплата простоя за март 2019г. оплачена только с оплатой простоя в апреле 2019г., что подтверждается расчетным листком за апрель 2019г. и платежным поручением №7169 от 25.04.2019г.
Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 21.06.2019г
Место совершения административного правонарушения: 693022, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, П/Р. НОВО-АЛЕКСАНДРОВСК, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 20А
Ответственное лицо за правонарушение: ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"- юридическое лицо, Генеральный директор Сайг Гекхан- должностное лицо.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку оплаты простоя за март 2019 не начислялась и не выплачивалась. Так же за недоначисленный и невыплаченный районный коэффициент и северную надбавку к оплате простоя компенсация не производилась.
Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 21.06.2019г
Место совершения административного правонарушения: 693022, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, П/Р. НОВО-АЛЕКСАНДРОВСК, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 20А
Ответственное лицо за правонарушение: ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"- юридическое лицо, Генеральный директор Сайг Гекхан- должностное лицо.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Начислить и выплатить Лохману М.Г. компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку оплаты простоя за март 2019г. и неполную оплату простоя без применения районного коэффициента и северной надбавки.
Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ч.6 ст. 136 ТК РФ
Устраненить нарушение, в части начисления простоя без районного коэффициента и северной надбавки Лохману М.Г.
Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 315,316,317 ТК РФ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья
357 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
693022, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, П/Р. НОВО-АЛЕКСАНДРОВСК, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 20А (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
625048, ОБЛ. ТЮМЕНСКАЯ, Г. ТЮМЕНЬ, УЛ. 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, д. ДОМ 14 (Место нахождения ЮЛ)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-06-21T12:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в Сахалинской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Струкова Ю.А.
Должность
Главный государственный инспектор труда(по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка по обращению Лохмана М.Г. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"
В ходе проведения федерального государственного надзора установлено:
В соответствии с частью первой ст. 129 ТК РФ оплата труда работника (заработная плата) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части первой ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
В свою очередь, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (часть третья ст. 72.2ТКРФ).
Оплата простоя производится в порядке, установленном ст. 157 ТК РФ. В случае отсутствия вины работодателя и работника в простое время простоя оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки.
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Положением об оплате труда ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯКОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц, а именно 25 числа за первую половину месяца и 10 следующего за расчетным за вторую половину месяца.
Так оплата простоя за март 2019г. оплачена только с оплатой простоя в апреле 2019г., что подтверждается расчетным листком за апрель 2019г. и платежным поручением №7169 от 25.04.2019г.
Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 21.06.2019г
Место совершения административного правонарушения: 693022, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, П/Р. НОВО-АЛЕКСАНДРОВСК, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 20А
Ответственное лицо за правонарушение: ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"- юридическое лицо, Генеральный директор Сайг Гекхан- должностное лицо.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку оплаты простоя за март 2019 не начислялась и не выплачивалась. Так же за недоначисленный и невыплаченный районный коэффициент и северную надбавку к оплате простоя компенсация не производилась.
Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 21.06.2019г
Место совершения административного правонарушения: 693022, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, П/Р. НОВО-АЛЕКСАНДРОВСК, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 20А
Ответственное лицо за правонарушение: ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"- юридическое лицо, Генеральный директор Сайг Гекхан- должностное лицо.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
65/12-4109-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить и выплатить Лохману М.Г. компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку оплаты простоя за март 2019г. и неполную оплату простоя без применения районного коэффициента и северной надбавки.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
65/12-4109-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ч.6 ст. 136 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
65/12-4109-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устраненить нарушение, в части начисления простоя без районного коэффициента и северной надбавки Лохману М.Г.
Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 315,316,317 ТК РФ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья
357 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ШЛЮМБЕРЖЕ"
ИНН
7709413265
ОГРН
1037709026080
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316570378
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026500523940
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Струкова Ю.А.
Должность
Главный государственный инспектор труда(по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-21
Дата окончания проведения мероприятия
2019-07-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Установить обстоятельства и причины выявленных нарушений, принять меры по их устранению и восстановлению трудовых прав граждан.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Основание проведения КНМ
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№65/12-4084-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-06-21
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875