Причина проверки:

с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5-817-19-ПВ от 23.07.2019 задачами являются:Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом является:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

служебная записка

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела внеплановую документарную проверку АО «СУ-4» (далее-Общество) по поступившим документам на Войтеховича В.Ю. В силу статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В ходе проведенной проверки, установлено следующее. Обществом разработано дополнение к положению об оплате труда, в котором указаны дни выплаты заработной платы, которые производятся 10 и 25 числа каждого месяца. В нарушении статьи 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы, указанные в дополнении к положению, Обществом не соблюдаются, оплата труда Войтеховичу В.Ю. производилась хаотично. Согласно реестру №133 от 25.02.2019г., №183 от 15.03.2019г., №192 от 03.04.2019г., №278 от 19.04.2019г.производилась выплата заработной платы. Дата совершения правонарушения: 29.07.2019г. (день обнаружения) Место совершения правонарушения: г.Южно-Сахалинск, ул. Украинская, д.24 Ответственный за данное правонарушение: АО «СУ-4» - юридическое лицо, Лалиев Руслан Георгиевич - должностное лицо (генеральный директор)
• Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела внеплановую документарную проверку АО «СУ-4» (далее-Общество) по поступившим документам на Войтеховича В.Ю. В силу статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В ходе проведенной проверки, установлено следующее.
• 2. За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работодателем не произведена выплата денежной (компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Дата совершения правонарушения: 29.07.2019г. (день обнаружения) Место совершения правонарушения: г.Южно-Сахалинск, ул. Украинская, д.24 Ответственный за данное правонарушение: АО «СУ-4» - юридическое лицо, Лалиев Руслан Георгиевич - должностное лицо (генеральный директор) 3. В нарушение ст.ст.127, 140 ТК РФ Обществом нарушаются сроки выплаты расчета при увольнении. С Войтеховичем Виктором Юрьевичем приказом №243 прекращен трудовой договор от 17.05.2019г. окончательный расчет был произведен 30.05.2019г. Дата совершения правонарушения: 29.07.2019г. (день обнаружения) Место совершения правонарушения: г.Южно-Сахалинск, ул. Украинская, д.24 Ответственный за данное правонарушение: АО «СУ-4» - юридическое лицо, Лалиев Руслан Георгиевич - должностное лицо (генеральный директор)
• 4. За нарушение установленных сроков выплаты расчета при увольнении работодателем не произведена выплата денежной (компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Дата совершения правонарушения: 29.07.2019г. (день обнаружения) Место совершения правонарушения: г.Южно-Сахалинск, ул. Украинская, д.24 Ответственный за данное правонарушение: АО «СУ-4» - юридическое лицо, Лалиев Руслан Георгиевич - должностное лицо (генеральный директор) Согласно ст. 21 ТК РФ все работники вправе своевременно получать заработную плату в полном объеме. Кроме этого, своевременная выплата вознаграждения в полном размере - одна из прямых обязанностей работодателя (ст. 22 ТК РФ). Согласно статье 357 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Нарушенный правовой акт:

• ст.140 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Принять меры к недопущению нарушения ст.136 ТК РФ в части задержки выплаты заработной платы. Выплату производить не позднее утвержденных дней в организации.
• Обеспечить исполнение требования ст.236 ТК РФ Войтеховчиву Виктору Юрьевичу, в отношении которого была допущена задержка выплаты окончательного расчета.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить исполнение требования ст.236 ТК РФ Войтеховичу Виктору Юрьевичу, в отношении которого была допущена задержка выплаты заработной платы.
• Принять меры к недопущению ст.140 ТК РФ в части задержки выплаты окончательного расчета.