Проверка Ким Ен Мун

№651903803878

Государственная инспекция труда в Сахалинской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Ким Ен Мун (ИНН: 650108756721) , адрес: г. Южно-Сахалинск, пр. Победы, д. 18

Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Были выявлены нарушения (3 шт.) :

• При изучении единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. ФГИС СОУТ согласно ст.212 ТК РФ, ст.4, ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда в ИП Ким Ен Мун не проведена. В нарушении указанных норм в ИП Ким Ен Мун не была проведена. Документов подтверждающих работодателем не предоставлено. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 02.10.2019г Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, пр-кт. Победы, д. 18. Ответственное лицо за правонарушение: ИП Ким Ен Мун.
• Согласно ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушении ст. 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу не прописаны районный коэффициент, северная надбавка и испытательный срок. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 02.10.2019г Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, пр-кт. Победы, д. 18. Ответственное лицо за правонарушение: ИП Ким Ен Мун.
• Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. В нарушении ч. 2 ст. 67 ТК РФ Слюсарева А.В. была допущена к работе в ИП Ким Ен Мун с 22.11.2018 г., однако срочный трудовой договор № 1 от 22.11.2019г. не заключен. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 02.10.2019г Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, пр-кт. Победы, д. 18. Ответственное лицо за правонарушение: ИП Ким Ен Мун.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Были выданы предписания:

• Обеспечить исполнение ст.212 ТК РФ, ст.4, ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Провести специальную оценку условий труда.
• Обеспечить исполнение ст. 68 ТК РФ прописать в приказе о приеме на работу районный коэффициент, северную надбавку и испытательный срок.
• Обеспечить исполнение ч. 2 ст. 67 ТК РФ заключить с Слюсаревой А.В. срочный трудовой договор № 1 от 22.11.2019г.

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.)

Хотите получать новые проверки по этой организации?