Причина проверки:

Цели: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5-974-19-ПВ от 29.08.2019. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с пунктом 5.4 трудового договора №55/19 от 15.06.2019г. заработная плата выплачивается 14 и 29 числа. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за 1 часть июля 2019г. выплачена с нарушением сроков, а именно только при выплате окончательного расчета при увольнении, что подтверждает реестр № 48 от 15 августа 2019г. и платежное поручение № 1832 от 06.08.2019г. Никулиной Н.М ,и аналогичная ситуации с Умновым Е.В. , что подтверждается платежным поручением №1836 от 06.08.2019г. и платежным поручением №2064 от. 15.08.2019г. Время совершения правонарушения (время обнаружения) :07.10.2019г. Место совершения административного правонарушения : 693008,Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Вокзальная, 56, (место фактического осуществления деятельности ЮЛ,ИП)
• Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушении ст.140 ТК РФ окончательный расчет Никулиной Н.М. и Умнову Е.В. не был выплачен в день увольнения, а выплачена частями Умнову Е.В, 1 часть 06.08.2019г.,что подтверждается платежным поручением № 1836, и 2 часть 15.08.2019 г., что подтверждается платежным поручением №2064. Согласно предоставленному табелю рабочего времени за июль 2019г. . в день увольнения Никулиной Н.М. и Умновым Е.В. отработано 4,8 часа, что подтверждает факт его работы в день увольнения. Время совершения правонарушения (время обнаружения) :07.10.2019г. Место совершения административного правонарушения : 693008,Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Вокзальная, 56, (место фактического осуществления деятельности ЮЛ,ИП) Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении ст. 236 ТК РФ Никулиной Н.М., Умнову Е.В. компенсация за нарушения срока выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении не выплачена. Время совершения правонарушения (время обнаружения) :07.10.2019г. Место совершения административного правонарушения : 693008,Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Вокзальная, 56, (место фактического осуществления деятельности ЮЛ,ИП)
• В соответствии ст. 67 ТК РФ трудовой договор № 54/19 от 15.06.2019г. и трудовой договор № 55/19 от 15.06.2019г. между ООО "АЙЛЕНД ФАСИЛИТИ МЕНЕДЖМЕНТ" и Никулиной Н.М., Умновым Е.В. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В нарушение ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора № 54/19 от 15.06.2019г Никулиной Н.М. и трудовой договор № 55/19 от 15.06.2019г. Умновым Е.В. получен позднее 3- х дневного срока, что подтверждается датой и подписью в трудовых договорах. Время совершения правонарушения (время обнаружения) :07.10.2019г. Место совершения административного правонарушения : 693008,Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Вокзальная, 56, (место фактического осуществления деятельности ЮЛ,ИП) В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) о приеме на работу № 54/П от 15.06.2019г. не объявлен Никулиной Н.М. под роспись и приказ (распоряжение) о приеме на работу № 55/П от 15.06.2019г. не объявлен Умнову Е.В. под роспись. Время совершения правонарушения (время обнаружения) :07.10.2019г. Место совершения административного правонарушения : 693008,Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Вокзальная, 56, (место фактического осуществления деятельности ЮЛ,ИП) Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст.140 ТК РФ. Начислить и выплатить компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении Никулиной Н.М. и Умнову Е.В. согласно ст. 236 ТК РФ. Принять меры к недопущению и соблюдению ст.236 ТК РФ. Принять меры к недопущению и соблюдению ст.68 ТК РФ. Принять меры к недопущению и соблюдению ст. 67 ТК РФ. Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению п.12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках.» Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст.136 ТК РФ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание : ст. 357 ТК РФ.