Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5-1244-19-ПВ от 13.11.2019. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Невыплата в установленный срок заработной платы

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде"
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
• Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
• Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• 1.Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ. 2.Выплатить заработную плату за август 2019 г. работникам: Кравченко И.Д., Жабинец Ю.И., Журбенко С.А., Очкурову Д.А., и за август-сентябрь 2019г. работникам: Безрукову В.Л., Буянову Е.В., Панину И.И., Коновалову В.В., Органову С.Н., Лизунову Д.С., Чуракову С.Г., Яковлеву В.Н., Буслаевой И.Г., в общей сумме 462 594 рубля 28 копеек. Основание: статья 136 Трудового кодекса РФ. 3.Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, в части нарушения сроков выплаты заработной платы. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ произвести начисление и выплатить компенсацию работникам ООО "Динамо-Фиш" за задержку выплаты заработной платы в срок, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Основание: статья 236 Трудового кодекса РФ.