Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за июль 2019 года Лияскину С.А. не была выплачена в полном объёме в установленный срок, что подтверждается расчетным листком за август 2019 года, долг за предприятием на начало августа составил 37810,87 рублей. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за август 2019 года Лияскину С.А. не была выплачена в полном объёме в установленный срок, что подтверждается расчетным листком за август 2019 года, долг за предприятием на конец августа составил 78966,87 рублей. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2019 года Лияскину С.А. не была выплачена в полном объёме в установленный срок, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2019 года, долг за предприятием на конец сентября составил 87696,00 рублей. 2. В нарушение ст. 140 ТК РФ Лияскину С.А., уволенному 02 октября 2019 года, расчет в день увольнения выплачен не был. Окончательный расчет произведен и все положенные на день увольнения суммы выплачены 28.10.2019 г., что подтверждается расчетным листком за октябрь 2019 г., ПП № 1586 от 28.10.2019 г. 3. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2019 года, выплаты окончательного расчета при увольнении Лияскину С.А. не начислена и не выплачена. Дата совершения правонарушения: 11.12.2019 года (дата обнаружения)

Нарушенный правовой акт:

• Ст. ст. 136, 140, 236 ТК РФ
• №:81 от 11.07.1947 КОНВЕНЦИЯ N 81 ОБ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛЕ
• №:294-ФЗ от 26.12.2008 О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
• №:324 от 30.06.2004 Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости
• №:875 от 01.09.2012 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ НАДЗОРЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ. 25.12.2019 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем начисления и выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь, октябрь 2019 года, непроизводства полного расчёта и невыплаты всех положенных сумм при увольнении Лияскину С.А., предусмотренной ст. 236 ТК РФ.