Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушении ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) Демешин Александр Иванович не был, ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о вахтовом методе организации работ, положением об оплате труда, положением о премировании, положением о коммерческой тайне и с должностной инструкцией, что подтверждается трудовым договором (далее – договор) № 62 от 13.05.2016г., договор вступил в силу с 15.05.2016г., экземпляр трудового договора получил 15.05.2016г., а ознакомился с локальными нормативными актами 16.05.2016г., чем подтверждается подписью и датой Демешина А.И.
• Плановой выездной проверкой установлено, что между ООО «Курилгео» и Бажин Сергеем Ивановичем заключен срочный трудовой договор (далее – Договор) № 34 от 20.02.2018г., на должность слесаря по ремонту насосного оборудования. Договор вступил в силу с 01.03.2018г. и действует по 28.02.2019г. В п. 6.5 Договора в соответствии с графиком отпусков предоставляется: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дня; 24 календарных дня дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера, которые могут быть заменены компенсацией. Дополнительное соглашение от 19.02.2019г. к трудовому договору № 34 от 20.02.2018г. об изменении существенных условий трудового договора пункт 3.2 Договор вступает в силу с 01.03.2019 и действует по 28.02.2020г. Дополнительное соглашение от 24.01.2020г. к трудовому договору № 34 от 20.02.2018г. об изменении существенных условий трудового договора пункт 3.2 Договор вступает в силу с 01.03.2020 и действует по 28.12.2020г. На момент плановой проверки были предоставлены только приказы о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера (компенсация). Также в личной карточке Бажина С.И. в разделе отпуск указана только компенсация. В нарушении ч. 4 ст. 124 ТК РФ работодателем не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска Бажину С.И. в течение двух лет подряд.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 (с изменениями от 08.09.2017г.), приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018г. № 201).

Выданные предписания:

• Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем включения в трудовые договора условия труда на рабочем месте Артемову Евгению Николаевичу, Бажину Сергею Ивановичу, Батанову Роману Александровичу, Ершовой Елене Николаевне, Юрганову Евгению Петровичу, Демешину Александру Ивановичу, предусмотренной абзацем восьмым ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
• Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем включения в трудовые договора гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам Демешину Александру Ивановичу, Ершовой Елене Николаевне, Юрганову Евгению Петровичу, Батанову Роману Александровичу, Артемову Евгению Николаевичу., предусмотренной абзацем шестым ч. 2 ст. 57 ТК РФ.