РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЛАН"
№652003727151

🔢 ИНН:
6516001231
🆔 ОГРН:
1026501022547
📍 Адрес:
694810, САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ТОМАРИНСКИЙ, СЕЛО КРАСНОГОРСК, УЛИЦА ВОЛЖСКАЯ, 2,
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.01.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
5) Согласно ч.2 ст.136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение ст.136 ТК РФ Расчётные листы в ООО «О... Еще...
2) Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
В нарушении ст. 68 ТК РФ работники Трофимов В.А., Мельникова Н.В., не ознакомлены с приказом о приеме на работу.
Время совершения... Еще...
8) Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В нарушение ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда Обществом с Ограниченной Ответственностью «ОРЛАН» не проведена, что ... Еще...
4) Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за наруше... Еще...
6) Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за кот... Еще...
7) Согласно ч.1 ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, спе... Еще...
9) В нарушение ст.69 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, медицинские осмотры в ООО «ОРЛАН» не проведены. Документы, подтверждающие проведение медицинские осмотры не предоставлены.
Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г.
Место совершения административного правонарушения: 6... Еще...
1) Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Плановой выездной проверкой установлено, что приказы о приеме на работу на: Товба А.В., Дормодонтову Б.В., Принзина А.П., Гоменюк А.Н., Трофимова В.А., не отв... Еще...
3) Согласно ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно п... Еще...

Государственная инспекция труда в Сахалинской области 31.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЛАН" (ИНН: 6516001231) , адрес: 694810, САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ТОМАРИНСКИЙ, СЕЛО КРАСНОГОРСК, УЛИЦА ВОЛЖСКАЯ, 2,

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • 5) Согласно ч.2 ст.136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов. В нарушение ст.136 ТК РФ Расчётные листы в ООО «ОРЛАН» отсутствуют. Форма расчётного листа работодателем не утверждена. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
  • 2) Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушении ст. 68 ТК РФ работники Трофимов В.А., Мельникова Н.В., не ознакомлены с приказом о приеме на работу. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
  • 8) Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В нарушение ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда Обществом с Ограниченной Ответственностью «ОРЛАН» не проведена, что подтверждается пояснениями директора Пак Е.У. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
  • 4) Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушение ст. 136 ТК РФ расчётные листы работникам ООО «ОРЛАН» не выдаются. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
  • 6) Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата в ООО «ОРЛАН» выплачивается 1 раз в месяц. Срок выплаты заработной платы установлен трудовым договором, каждое 10 число месяца. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
  • 7) Согласно ч.1 ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В нарушение ст. 221 ТК РФ согласно личным карточкам учёта выдачи средств индивидуальной защиты работникам Трофимову В.А., Гоменюк А.Н., не выданы средства индивидуальной защиты: плащ непромокаемый, нарукавники прорезиновые, накомарник, очки защитные. А также 09.04.2018г. Трофимовым В.А., Гоменюк А.Н., были получены средства индивидуальной защиты: костюм рыбацкий, сапоги резиновые, перчатки резиновые. Следующая дата выдачи средств индивидуальной защиты 09.04.2019г. На момент повторной выдачи, средства индивидуальной защиты работодателем не выданы. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
  • 9) В нарушение ст.69 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, медицинские осмотры в ООО «ОРЛАН» не проведены. Документы, подтверждающие проведение медицинские осмотры не предоставлены. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
  • 1) Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Плановой выездной проверкой установлено, что приказы о приеме на работу на: Товба А.В., Дормодонтову Б.В., Принзина А.П., Гоменюк А.Н., Трофимова В.А., не отвечают нормам трудового законодательства. В нарушении ст. 68 ТК РФ в приказах о приеме на работу не прописан районный коэффициент. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
  • 3) Согласно ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении ст.67 ТК РФ работники Трофимов В.А., Гоменюк А.Н. с трудовыми договорами не ознакомлены. Экземпляр трудового договора на руки не получен. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.2 ст.136 ТК РФ расчётные листы в ООО «ОРЛАН» отсутствуют. Форма расчётного листа работодателем не утверждена.
  • Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушении ст. 68 ТК РФ работники Трофимов В.А., Мельникова Н.В., не ознакомлены с приказом о приеме на работу.
  • Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда Обществом с Ограниченной Ответственностью «ОРЛАН» не проведена.
  • Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.1 ст.136 ТК РФ расчётные листы работникам ООО «ОРЛАН» не выдаются.
  • Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата в ООО «ОРЛАН» выплачивается 1 раз в месяц. Срок выплаты заработной платы установлен трудовым договором, каждое 10 число месяца.
  • Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.1 ст.221 ТК РФ согласно личным карточкам учёта выдачи средств индивидуальной защиты работникам Трофимову В.А., Гоменюк А.Н., не выданы средства индивидуальной защиты: плащ непромокаемый, нарукавники прорезиновые, накомарник, очки защитные. А также 09.04.2018г. Трофимовым В.А., Гоменюк А.Н., были получены средства индивидуальной защиты: костюм рыбацкий, сапоги резиновые, перчатки резиновые. Следующая дата выдачи средств индивидуальной защиты 09.04.2019г. На момент повторной выдачи, средства индивидуальной защиты работодателем не выданы.
  • Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ст.69 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, медицинские осмотры в ООО «ОРЛАН» не проведены. Документы, подтверждающие проведение медицинские осмотры не предоставлены.
  • Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. приказы о приеме на работу на: Товба А.В., Дормодонтову Б.В., Принзина А.П., Гоменюк А.Н., Трофимова В.А., не отвечают нормам трудового законодательства. В нарушении ст. 68 ТК РФ в приказах о приеме на работу не прописан районный коэффициент.
  • Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении ст.67 ТК РФ работники Трофимов В.А., Гоменюк А.Н. с трудовыми договорами не ознакомлены. Экземпляр трудового договора на руки не получен.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 694810, САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ТОМАРИНСКИЙ, СЕЛО КРАСНОГОРСК, УЛИЦА ВОЛЖСКАЯ, 2,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 694810, САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ТОМАРИНСКИЙ, СЕЛО КРАСНОГОРСК, УЛИЦА ВОЛЖСКАЯ, 2,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-02-26T10:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-02-26T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 19
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Капчикаев А.А.
Должность Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5) Согласно ч.2 ст.136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов. В нарушение ст.136 ТК РФ Расчётные листы в ООО «ОРЛАН» отсутствуют. Форма расчётного листа работодателем не утверждена. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2) Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушении ст. 68 ТК РФ работники Трофимов В.А., Мельникова Н.В., не ознакомлены с приказом о приеме на работу. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 8) Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В нарушение ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда Обществом с Ограниченной Ответственностью «ОРЛАН» не проведена, что подтверждается пояснениями директора Пак Е.У. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4) Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушение ст. 136 ТК РФ расчётные листы работникам ООО «ОРЛАН» не выдаются. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6) Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата в ООО «ОРЛАН» выплачивается 1 раз в месяц. Срок выплаты заработной платы установлен трудовым договором, каждое 10 число месяца. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7) Согласно ч.1 ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В нарушение ст. 221 ТК РФ согласно личным карточкам учёта выдачи средств индивидуальной защиты работникам Трофимову В.А., Гоменюк А.Н., не выданы средства индивидуальной защиты: плащ непромокаемый, нарукавники прорезиновые, накомарник, очки защитные. А также 09.04.2018г. Трофимовым В.А., Гоменюк А.Н., были получены средства индивидуальной защиты: костюм рыбацкий, сапоги резиновые, перчатки резиновые. Следующая дата выдачи средств индивидуальной защиты 09.04.2019г. На момент повторной выдачи, средства индивидуальной защиты работодателем не выданы. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 9) В нарушение ст.69 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, медицинские осмотры в ООО «ОРЛАН» не проведены. Документы, подтверждающие проведение медицинские осмотры не предоставлены. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1) Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Плановой выездной проверкой установлено, что приказы о приеме на работу на: Товба А.В., Дормодонтову Б.В., Принзина А.П., Гоменюк А.Н., Трофимова В.А., не отвечают нормам трудового законодательства. В нарушении ст. 68 ТК РФ в приказах о приеме на работу не прописан районный коэффициент. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3) Согласно ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении ст.67 ТК РФ работники Трофимов В.А., Гоменюк А.Н. с трудовыми договорами не ознакомлены. Экземпляр трудового договора на руки не получен. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 04.02.2020г Место совершения административного правонарушения: 694810, Сахалинская область, Томаринский район, село Красногорск, Волжская улица, 2 Ответственное лицо за правонарушение: ООО «ОРЛАН» - юридическое лицо; Пак Ен Ун должностное лиц.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код ПРЕДПИСАНИЕ № 65/12-823-И/2018-9
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.2 ст.136 ТК РФ расчётные листы в ООО «ОРЛАН» отсутствуют. Форма расчётного листа работодателем не утверждена.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код ПРЕДПИСАНИЕ № 65/12-823-И/2018-9
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушении ст. 68 ТК РФ работники Трофимов В.А., Мельникова Н.В., не ознакомлены с приказом о приеме на работу.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код ПРЕДПИСАНИЕ № 65/12-823-И/2018-9
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда Обществом с Ограниченной Ответственностью «ОРЛАН» не проведена.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код ПРЕДПИСАНИЕ № 65/12-823-И/2018-9
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.1 ст.136 ТК РФ расчётные листы работникам ООО «ОРЛАН» не выдаются.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код ПРЕДПИСАНИЕ № 65/12-823-И/2018-9
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата в ООО «ОРЛАН» выплачивается 1 раз в месяц. Срок выплаты заработной платы установлен трудовым договором, каждое 10 число месяца.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код ПРЕДПИСАНИЕ № 65/12-823-И/2018-9
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.1 ст.221 ТК РФ согласно личным карточкам учёта выдачи средств индивидуальной защиты работникам Трофимову В.А., Гоменюк А.Н., не выданы средства индивидуальной защиты: плащ непромокаемый, нарукавники прорезиновые, накомарник, очки защитные. А также 09.04.2018г. Трофимовым В.А., Гоменюк А.Н., были получены средства индивидуальной защиты: костюм рыбацкий, сапоги резиновые, перчатки резиновые. Следующая дата выдачи средств индивидуальной защиты 09.04.2019г. На момент повторной выдачи, средства индивидуальной защиты работодателем не выданы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код ПРЕДПИСАНИЕ № 65/12-823-И/2018-9
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ст.69 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, медицинские осмотры в ООО «ОРЛАН» не проведены. Документы, подтверждающие проведение медицинские осмотры не предоставлены.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код ПРЕДПИСАНИЕ № 65/12-823-И/2018-9
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. приказы о приеме на работу на: Товба А.В., Дормодонтову Б.В., Принзина А.П., Гоменюк А.Н., Трофимова В.А., не отвечают нормам трудового законодательства. В нарушении ст. 68 ТК РФ в приказах о приеме на работу не прописан районный коэффициент.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код ПРЕДПИСАНИЕ № 65/12-823-И/2018-9
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении ст.67 ТК РФ работники Трофимов В.А., Гоменюк А.Н. с трудовыми договорами не ознакомлены. Экземпляр трудового договора на руки не получен.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Пак Ен Ун
Должность Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЛАН"
ИНН 6516001231
ОГРН 1026501022547
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 2009-10-26

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-01-27

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316570378
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Сахалинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026500523940
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление надзора за соблюдением трудового законодательства.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Капчикаев А.А.
Должность Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-01-31
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Установить обстоятельства и причины выявленных нарушений, принять меры по их устранению и восстановлению трудовых прав граждан.
Дата начала 2020-01-31
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-27

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2009-10-26
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №65/12-190-И/2018-9
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-01-27

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки