РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ "САХАЛИН"
№652004191416

🔢 ИНН:
6501238125
🆔 ОГРН:
1116501002980
📍 Адрес:
693010, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, АЛЕКСЕЯ МАКСИМОВИЧА ГОРЬКОГО, ДОМ 7
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.01.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражд... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
В нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходные дни Козловой Н.В. в установленном размере не оплачена.
В нарушение ст.ст. 60, 72 ТК РФ работодатель, издав приказ от 02.10.2019 г. № 14-п-о «Об обязанностях сопровождающих лиц при перевозках автобусами», возложил на Тишкину И.В., Шипицыну Е.Г., Козлову Н.В. исполнение обязанностей по выполнению работы, не обусловленной трудовым договором.
В период с 16 февраля 2018 года до 28 января 2019 года ОГАУ «ФК «Сахалин» были нарушены нормы ст. 57 Трудового кодекса РФ в части невключения в трудовой договор обязательных условий о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у д... Еще...
В нарушение ст. 102 Трудового кодекса РФ, работодатель не определил учётный период для учёта отработки работником суммарного количества рабочих часов.
В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В. по сопровождению групп занимающихся транспортом ОГАУ «ФК «Сахалин» к месту проведения тренировочных занятий (СК «Олимпия парк» и обратно) за период с 03 октября по 30 ноября 2019 года в установл... Еще...
Таким образом, в нарушении ст. ст. 57, 72 Трудового кодекса РФ, определённое сторонами трудового договора место работы Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В., являющееся обязательным условием для включения в трудовой договор, не совпадает с их фактическим местом работы.

Государственная инспекция труда в Сахалинской области 14.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ "САХАЛИН" (ИНН: 6501238125) , адрес: 693010, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, АЛЕКСЕЯ МАКСИМОВИЧА ГОРЬКОГО, ДОМ 7

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходные дни Козловой Н.В. в установленном размере не оплачена.
  • В нарушение ст.ст. 60, 72 ТК РФ работодатель, издав приказ от 02.10.2019 г. № 14-п-о «Об обязанностях сопровождающих лиц при перевозках автобусами», возложил на Тишкину И.В., Шипицыну Е.Г., Козлову Н.В. исполнение обязанностей по выполнению работы, не обусловленной трудовым договором.
  • В период с 16 февраля 2018 года до 28 января 2019 года ОГАУ «ФК «Сахалин» были нарушены нормы ст. 57 Трудового кодекса РФ в части невключения в трудовой договор обязательных условий о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), а также нормы ст. 320 Трудового кодекса РФ в части неустановления трудовым договором Тишкиной И.В. 36-часовой рабочей недели.
  • В нарушение ст. 102 Трудового кодекса РФ, работодатель не определил учётный период для учёта отработки работником суммарного количества рабочих часов.
  • В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В. по сопровождению групп занимающихся транспортом ОГАУ «ФК «Сахалин» к месту проведения тренировочных занятий (СК «Олимпия парк» и обратно) за период с 03 октября по 30 ноября 2019 года в установленном размере не оплачена.
  • Таким образом, в нарушении ст. ст. 57, 72 Трудового кодекса РФ, определённое сторонами трудового договора место работы Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В., являющееся обязательным условием для включения в трудовой договор, не совпадает с их фактическим местом работы.
Нарушенный правовой акт:
  • ТК РФ ст. 153
  • ТК РФ ст.ст. 60, 72
  • ТК РФ ст. ст. 57, 320
  • ТК РФ ст. 102
  • ТК РФ ст. 152
  • ТК РФ ст. ст. 57, 72
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • 1 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части неоплаты сверхурочной работы Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В. за период с 03 октября по 30 ноября 2019 года путем производства перерасчёта заработной платы и оплаты сверхурочной работы в установленном размере. Основания: статья 152 Трудового кодекса РФ. 2 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части неоплаты работы в выходные дни 01 сентября, 08 сентября, 15 сентября, 22 сентября, 29 сентября 2019 года Козловой Н.В., путем производства перерасчёта заработной платы и оплаты работы в выходные дни в установленном размере. Основания: статья 153 Трудового кодекса РФ. 3 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части неопределения учётного периода для учёта отработки работником суммарного количества рабочих часов при установлении режима гибкого рабочего времени Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., путем приведения трудовых договоров с указанными работниками в соответствие с требованиями статьи 102 Трудового кодекса РФ.
  • 4 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части несоответствия места работы Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В., указанного в трудовых договорах, фактическому месту работы, путем приведения трудовых договоров с указанными работниками в соответствие с требованиями статьи 57 Трудового кодекса РФ. Основания: статьи 57, 72 Трудового кодекса РФ. 5 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части требования от Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В. выполнения работы, необусловленной трудовыми договорами, путем отмены приказа от 02.10.2019 г. № 14-п-о «Об обязанностях сопровождающих лиц при перевозках автобусами» в части, касающейся Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В. Основание: статья 60 Трудового кодекса РФ. 6 Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 693010, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, АЛЕКСЕЯ МАКСИМОВИЧА ГОРЬКОГО, ДОМ 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-02-10T16:57:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2020-02-10T16:57:00.0
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 0
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Колесниченко Дмитрий Васильевич
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходные дни Козловой Н.В. в установленном размере не оплачена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст. 60, 72 ТК РФ работодатель, издав приказ от 02.10.2019 г. № 14-п-о «Об обязанностях сопровождающих лиц при перевозках автобусами», возложил на Тишкину И.В., Шипицыну Е.Г., Козлову Н.В. исполнение обязанностей по выполнению работы, не обусловленной трудовым договором.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В период с 16 февраля 2018 года до 28 января 2019 года ОГАУ «ФК «Сахалин» были нарушены нормы ст. 57 Трудового кодекса РФ в части невключения в трудовой договор обязательных условий о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), а также нормы ст. 320 Трудового кодекса РФ в части неустановления трудовым договором Тишкиной И.В. 36-часовой рабочей недели.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 102 Трудового кодекса РФ, работодатель не определил учётный период для учёта отработки работником суммарного количества рабочих часов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В. по сопровождению групп занимающихся транспортом ОГАУ «ФК «Сахалин» к месту проведения тренировочных занятий (СК «Олимпия парк» и обратно) за период с 03 октября по 30 ноября 2019 года в установленном размере не оплачена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Таким образом, в нарушении ст. ст. 57, 72 Трудового кодекса РФ, определённое сторонами трудового договора место работы Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В., являющееся обязательным условием для включения в трудовой договор, не совпадает с их фактическим местом работы.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ ст. 153
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 65/8-3612-19-И/12-702-И/96
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части неоплаты сверхурочной работы Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В. за период с 03 октября по 30 ноября 2019 года путем производства перерасчёта заработной платы и оплаты сверхурочной работы в установленном размере. Основания: статья 152 Трудового кодекса РФ. 2 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части неоплаты работы в выходные дни 01 сентября, 08 сентября, 15 сентября, 22 сентября, 29 сентября 2019 года Козловой Н.В., путем производства перерасчёта заработной платы и оплаты работы в выходные дни в установленном размере. Основания: статья 153 Трудового кодекса РФ. 3 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части неопределения учётного периода для учёта отработки работником суммарного количества рабочих часов при установлении режима гибкого рабочего времени Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., путем приведения трудовых договоров с указанными работниками в соответствие с требованиями статьи 102 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ ст.ст. 60, 72
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ ст. ст. 57, 320
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ ст. 102
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 65/8-3612-19-И/12-702-И/96
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 4 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части несоответствия места работы Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В., указанного в трудовых договорах, фактическому месту работы, путем приведения трудовых договоров с указанными работниками в соответствие с требованиями статьи 57 Трудового кодекса РФ. Основания: статьи 57, 72 Трудового кодекса РФ. 5 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части требования от Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В. выполнения работы, необусловленной трудовыми договорами, путем отмены приказа от 02.10.2019 г. № 14-п-о «Об обязанностях сопровождающих лиц при перевозках автобусами» в части, касающейся Тишкиной И.В., Шипицыной Е.Г., Козловой Н.В. Основание: статья 60 Трудового кодекса РФ. 6 Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ ст. 152
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ ст. ст. 57, 72
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ "САХАЛИН"
ИНН 6501238125
ОГРН 1116501002980

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316570378
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Сахалинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026500523940
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Колесниченко Дмитрий Васильевич
Должность главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-01-14
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Выявление при проведении мероприятий без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении видов государственного контроля (надзора), указанных в частях 1 и 2 статьи 8.1 настоящего Федерального закона, параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным органом государственного контроля (надзора) индикаторам риска является основанием для проведения внеплановой проверки, которое предусмотрено в положении о виде федерального государственного контроля (надзора)
Основание проведения КНМ Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 65/8-3612-19-И/12-22-И/96
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-12-30

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки