Причина проверки:

Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата Варлашкину Ю.С. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. В пункте 4.2 трудового договора и в пунктах 4.6, 4.7 положения об оплате труда указано, что заработная плата выплачивается работникам 25 и 10 числа месяца. Но, согласно выпискам из реестра денежных средств с результатами зачислений, данные положения работодателем не соблюдались. 2. За указанный период работы Варлашкину Ю.С. начислена заработная плата в размере 146622 рубля 00 копеек. Согласно реестрам денежных средств с результатами зачислений, предоставленных работодателем, Варлашкину Ю.С. выплачены суммы заработной платы в размере 115259 рублей 46 копеек , чем нарушена ст. 136 ТК РФ. 3. Согласно табелю рабочего времени от 20.02.2020, предоставленного работодателем, 05.02.2020 Варлашкин Ю.С. находился на своем рабочем месте. В соответствии с приказом № 20 от 05.02.2020, с Варлашкиным Ю.С. был расторгнут трудовой договор. Исходя из этого, работодателем была нарушена статья 140 ТК РФ, а именно: работнику, находящемуся на своем рабочем месте в день увольнения, не были выплачены все причитающиеся суммы. 4. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета Варлашкину Ю.С. не начислена и не выплачена. 5. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре между Варлашкиным Ю.С. и ООО «Берег Надежды» отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно условия труда на рабочем месте .

Нарушенный правовой акт:

• Ст.ст 136, 140, 236, 357 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: ст. 357 ТК РФ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем выплаты Варлашкину Ю.С. начисленной заработной платы в сумме 31362 рубля 54 копейки. Основание: ст.136 ТК РФ Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем начисления и выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и окончательного расчета Варлашкину Ю.С., предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем выплаты Варлашкину Ю.С. начисленного расчета при увольнении в сумме 25042 рубля 44 копейки. Основание: ст.140 ТК РФ