Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 "РЯБИНКА" С. ГОРНОЗАВОДСКА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
694760, Сахалинская обл, Невельский район, с. Горнозаводск, ул. Кольцевая , д. 31
№652004342692
🔢 ИНН:
6505009920
🆔 ОГРН:
1026500869911
📍 Адрес:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 "РЯБИНКА" С. ГОРНОЗАВОДСКА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
694760, Сахалинская обл, Невельский район, с. Горнозаводск, ул. Кольцевая , д. 31
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.03.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти,, Письмо из прочих органов ... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти,, Письмо из прочих органов власти №65/5-107-20-ПВ от 05.02.2020
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение ст.136 ТК РФ пункт 2.8 коллективного договора в части порядка , место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается работнику, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях определенных коллективн... Еще...В нарушение ст.136 ТК РФ пункт 2.8 коллективного договора в части порядка , место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается работнику, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата , сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Государственная инспекция труда в Сахалинской области 04.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 "РЯБИНКА" С. ГОРНОЗАВОДСКА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
694760, Сахалинская обл, Невельский район, с. Горнозаводск, ул. Кольцевая , д. 31 (ИНН: 6505009920) , адрес: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 "РЯБИНКА" С. ГОРНОЗАВОДСКА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
694760, Сахалинская обл, Невельский район, с. Горнозаводск, ул. Кольцевая , д. 31
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение ст.136 ТК РФ пункт 2.8 коллективного договора в части порядка , место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается работнику, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата , сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Нарушенный правовой акт:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.136, приказ Минтруда России №997н,
Выданные предписания:
Пункт 2,8 коллективного договора в части сроков выплаты заработной платы привести в соответствие со ст. 136 ТК РФ.
Пункт 2.4 Приложения №2 к коллективному договору (положение о премировании)в
части ограничения размера премии за выполнение особо важных и срочных работ привезти в соответствие с пунктом 4.7 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений Невельского городского округа от 16.04.2018 №445 (далее Положение № 445).
Пункты 32,48,49,122 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда РФ от 09.12.2014г № 997н, в приложении №11 к коллективному договору выдача средств индивидуальной защиты (далее -СИЗ) предусмотреть для
- заведующего хозяйством;
-кладовщика;
- кастелянши повара
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 "РЯБИНКА" С. ГОРНОЗАВОДСКА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
694760, Сахалинская обл, Невельский район, с. Горнозаводск, ул. Кольцевая , д. 31
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-04T10:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-03-04T10:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Типун Анна Валерьевна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст.136 ТК РФ пункт 2.8 коллективного договора в части порядка , место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается работнику, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата , сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
65/5-108-20-ПВ/12-1055-И/2018-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Пункт 2,8 коллективного договора в части сроков выплаты заработной платы привести в соответствие со ст. 136 ТК РФ.
Пункт 2.4 Приложения №2 к коллективному договору (положение о премировании)в
части ограничения размера премии за выполнение особо важных и срочных работ привезти в соответствие с пунктом 4.7 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений Невельского городского округа от 16.04.2018 №445 (далее Положение № 445).
Пункты 32,48,49,122 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда РФ от 09.12.2014г № 997н, в приложении №11 к коллективному договору выдача средств индивидуальной защиты (далее -СИЗ) предусмотреть для
- заведующего хозяйством;
-кладовщика;
- кастелянши повара
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 "РЯБИНКА" С. ГОРНОЗАВОДСКА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
694760, Сахалинская обл, Невельский район, с. Горнозаводск, ул. Кольцевая , д. 31
ИНН
6505009920
ОГРН
1026500869911
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-03-04
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316570378
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026500523940
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Типун Анна Валерьевна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-04
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти,, Письмо из прочих органов власти №65/5-107-20-ПВ от 05.02.2020
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Установить обстоятельства и причины выявленных нарушений, принять меры по их устранению и восстановлению трудовых прав граждан
Дата начала
2020-03-04
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-04
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№65/5-107-20-ПВ/12-1014-И/2018-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-04
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.136, приказ Минтруда России №997н,
