Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5-66-20-ПВ от 27.01.2020

Цели, задачи проверки:

Поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении ст. 212, ст. Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, а также ч. 7, ст. 10; ч. 2, ст.12, 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценки условий труда», согласно заключения № 3 от 30.06.2016 г., государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, были выявлены нарушения при проведение специальной оценки условий труда в ООО "Меридиан".

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• №: 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценки условий труда» ч. 7, ст. 10; ч. 2, ст. 12

Выданные предписания:

• Исключить нарушение требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, а также Федерального закона 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценки условий труда», провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте укладчика-упаковщика 2 разряда. По заключению № 3 от 30.06.2016 г., государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, устранить выявленные нарушения, а именно: 1. Сведения об организации, проводившей СОУТ, подписаны генеральным директором ООО «НИИОТ в г. Иваново» без указания даты подписания; 2. Ошибочно указаны телефоны г. Челябинска 8(351)721- 02-88 и 8(351)721-23-02 вместо 8(4932)30-05-96 и 8(4932)30-42-77) и дата внесения в реестр (25.10.2010 вместо 10.11.2010); 3. Нарушены части 7 статьи 10 и части 2 статьи 12 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» оценка освещенности рабочей поверхности на складе готовой продукции не проведена; 4. В пункте 6 строки 040 Карты не указано основание права на досрочное назначение страховой пенсии (позиция 22417020-17531 пункта 2 подраздела 17 раздела XXII Списка № 2 «Рабочие, занятые на обработке и уборке рыбы на предприятиях, расположенных на берегах Курильских островов и Охотского побережья»); 5. Протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты не оформлен, эффективность средств индивидуальной защиты не проведена. Вместе с тем, в Перечень данная оценка включена. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.