Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти, Письмо из прочих органов власти №65/5-106-20-ПВ от 05.02.2020. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст. 212,213 ТК РФ абзацы 2,3 пункта 3.1.6 коллективного договора ст.212 в части прохождения медицинских осмотров в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. (часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ) Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.136, ст.132, приказ Минтруда России №997н, приказ Минздравсоцразвития РФ №582н от 22.10.2008

Выданные предписания:

• Абзацы 2,3 пункта 3.1.6 коллективного договора в части прохождения работниками при приеме на работу обязательного предварительного медицинского осмотра привести в соответствие со ст. 212,13 ТК РФ В Приложении №2 к коллективному договору выдача средств индивидуальной защиты (далее -СИЗ) должно соответствовать типовым нормам :, - рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий привести в соответствие с пунктом 135 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особыхемпературных условиях или связанных с загрязнением утвержденных приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 №997н. СИЗ выдавать в полном объеме: -экипировщику; - кассиру билетному; - грузчику, в соответствии с пунктами 79, 315, 321,434 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и другихедств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Россиийской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 №582н. Пункт 3.2.9 в части коллективного договора в части ограничения размера заработной платы привести в соответствие со ст.132,136 ТК РФ.