Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти,,, Письмо из прочих органов власти №65/5-105-20-ПВ от 05.02.2020. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст.65 ТК РФ абзац 6 пункта пункта 2.2 (стр.10) коллективного договора и абзац 5 пункта 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка в части документов предоставляемых работником при поступлении на работе. В нарушение пункта 5.2.2 Отраслевого регионального соглашения между Сахалинской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и министерством здравоохранения Сахалинской области на 2018-2020 годы, абзац 13 пункта 2.13.4 коллективного договора в части времени, предоставляемого работникам для поиска работы . В нарушение ст.236 ТК РФ пункт 5,2.7. коллективного договора в части размера компенсации при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы и иных выплат.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.65, ст.151, ст.57, ст. 212, 221 , ст.236, ТК РФ, приказ Минтруда России №997н, постановление Минтруда РФ, постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.011985 № 31/3-30, & 280а, 280б,280в.

Выданные предписания:

• 1) СИЗ должны быть предусмотрены: - Заведующему складом; - кастелянше; - диспетчеру; - оператору стиральных машин; - сторожу гаража; - сторожу; - плотнику-столяру; - слесарю сантехнику; - повару. в соответствии с пунктами 27,31,48,115,122,148,162,163 Типовых норм №997н После переименования профессий "водитель автобуса", "водитеь грузового автомобиля", "рабочий по комплексному обслуживанию" предусмотреть работникам бесплатную выдачу СИЗ в соответствии с Типовыми нормами №997 (профессии указаны в Приложении 5 к коллективному договору) в соответствии с пунктами 11,135 Типовых норм №997н. в Приложении № 5 к коллективному договору наименование профессий должно соответствовать квалификационным справочникам : - водитель грузового автомобиля; - водитель выездной бригады скорой помощи; -водитель автобуса; - рабочий по комплексному обслуживанию. в соответствии со ст.57 ТК РФ Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 №31. Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 31.011985 № 31/3-30 & 280а, 280б,280в,