Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
№652004365649
🔢 ИНН:
6509017784
🆔 ОГРН:
1066509006508
📍 Адрес:
694620, САХАЛИНСКАЯ, ХОЛМСКИЙ, ХОЛМСК, ЛЕНИНА, дом ДОМ 4
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.03.2020
🎯
Основание проведения
Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав ... Еще...Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.
Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Согласно трудовому договору № б/н от 27.05.2014 и дополнительному соглашению №1 от 18.03.2015, Давыденко А.И. положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 46 календарных дней. В выписке из графика отпусков на 2020 год №1 от 13.12.2019, предоставленной работодателем, Давыденко А.И. за пе... Еще...Согласно трудовому договору № б/н от 27.05.2014 и дополнительному соглашению №1 от 18.03.2015, Давыденко А.И. положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 46 календарных дней. В выписке из графика отпусков на 2020 год №1 от 13.12.2019, предоставленной работодателем, Давыденко А.И. за период с 01.01.2020 по 10.01.2020 предоставляется 10 календарных дней отпуска, что противоречит приказу МБУ СШ МО «ХГО» №334-О от 29.11.2019 о предоставлении отпуска работнику, в котором сказано, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск для данного работника предоставлен на 2 дня ( с 01.01.2020 по 10.01.2020). Сведения о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в период нерабочих праздничных дней Давыденко А.И. противоречат статье 120 ТК РФ, а именно: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Таким образом, количество дней ежегодного отпуска в приказе о предоставлении отпуска за период с 01.01.2020 по 10.01.2020 и в графике отпусков должны соответствовать и быть равным 2 календарным дням.
Государственная инспекция труда в Сахалинской области 16.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ" (ИНН: 6509017784) , адрес: 694620, САХАЛИНСКАЯ, ХОЛМСКИЙ, ХОЛМСК, ЛЕНИНА, дом ДОМ 4
Выявленные нарушения (1 шт.):
Согласно трудовому договору № б/н от 27.05.2014 и дополнительному соглашению №1 от 18.03.2015, Давыденко А.И. положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 46 календарных дней. В выписке из графика отпусков на 2020 год №1 от 13.12.2019, предоставленной работодателем, Давыденко А.И. за период с 01.01.2020 по 10.01.2020 предоставляется 10 календарных дней отпуска, что противоречит приказу МБУ СШ МО «ХГО» №334-О от 29.11.2019 о предоставлении отпуска работнику, в котором сказано, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск для данного работника предоставлен на 2 дня ( с 01.01.2020 по 10.01.2020). Сведения о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в период нерабочих праздничных дней Давыденко А.И. противоречат статье 120 ТК РФ, а именно: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Таким образом, количество дней ежегодного отпуска в приказе о предоставлении отпуска за период с 01.01.2020 по 10.01.2020 и в графике отпусков должны соответствовать и быть равным 2 календарным дням.
Нарушенный правовой акт:
ст. 120 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем перерасчета количества дней ежегодного отпуска Давыденко А.И. в нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 120 ТК РФ.
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: ст. 357 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
694620, САХАЛИНСКАЯ, ХОЛМСКИЙ, ХОЛМСК, ЛЕНИНА, дом ДОМ 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-18T11:50:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Сахалинская обл, Южно-Сахалинск г, Имени Антона Буюклы ул,д.38,оф.5.1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-03-18T11:50:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
0
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ковальчук Анастасия Александровна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно трудовому договору № б/н от 27.05.2014 и дополнительному соглашению №1 от 18.03.2015, Давыденко А.И. положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 46 календарных дней. В выписке из графика отпусков на 2020 год №1 от 13.12.2019, предоставленной работодателем, Давыденко А.И. за период с 01.01.2020 по 10.01.2020 предоставляется 10 календарных дней отпуска, что противоречит приказу МБУ СШ МО «ХГО» №334-О от 29.11.2019 о предоставлении отпуска работнику, в котором сказано, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск для данного работника предоставлен на 2 дня ( с 01.01.2020 по 10.01.2020). Сведения о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в период нерабочих праздничных дней Давыденко А.И. противоречат статье 120 ТК РФ, а именно: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Таким образом, количество дней ежегодного отпуска в приказе о предоставлении отпуска за период с 01.01.2020 по 10.01.2020 и в графике отпусков должны соответствовать и быть равным 2 календарным дням.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
65/5-239-20-ПВ/12-1170-И/104
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем перерасчета количества дней ежегодного отпуска Давыденко А.И. в нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 120 ТК РФ.
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: ст. 357 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 120 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
ИНН
6509017784
ОГРН
1066509006508
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316570378
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026500523940
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ковальчук Анастасия Александровна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-16
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.
Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Установить обстоятельства и причины выявленных нарушений, принять меры по их устранению и восстановлению трудовых прав граждан
Дата начала
2020-03-16
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-27
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Основание проведения КНМ
Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
65/5-239-20-ПВ/12-1032-И/104
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-16
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875