Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС"
№652004378844
🔢 ИНН:
6501210218
🆔 ОГРН:
1096501006172
📍 Адрес:
693020, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 16, квартира ОФИС 30
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.03.2020
🎯
Основание проведения
Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав ... Еще...Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.
Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата Нургалиеву Т.Б. выплачивалась с нарушением сроков выплаты. Так заработная плата за период с 15.11.2019 по 30.11.2019 выплачена 19.12.2019 согласно платежному поручению № 1991, заработная плата за период с 01.12.2019 по 15.12.2019 выплачена 30.12.2... Еще...1. В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата Нургалиеву Т.Б. выплачивалась с нарушением сроков выплаты. Так заработная плата за период с 15.11.2019 по 30.11.2019 выплачена 19.12.2019 согласно платежному поручению № 1991, заработная плата за период с 01.12.2019 по 15.12.2019 выплачена 30.12.2019 года согласно платежному поручению № 2107, заработная плата за период с 16.12.2019 по 31.12.2019 выплачена 14.01.2020 и 17.01.2020 согласно платёжным поручениям № 29 и № 103 соответственно.
2. В нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата Нургалиеву Т.Б. за январь 2020 года не выплачена. Согласно расчетному листку за январь 2020 года Нургалиевым Т.Б. в январе 2020 года отработано 14 дней (224 часа). Начисленная заработная плата за январь 2020 года составляет 58912,01 рублей.
3. В нарушение ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы Нургалиева Т.Б. «За билеты»,
«За питание» в январе 2020 года в сумме 27630 рублей, в феврале 2020 года в сумме 30699,81 рублей были произведены без согласия Нургалиева Т.Б. Также, работодателем был предоставлен приказ № 12 от 04.02.2020, согласно которому из заработной платы Нургалиева Т.Б. полагается произвести удержание (за доставку работника в место приписки судна) в размере 30000 рублей 00 копеек. Однако сумма удержаний «за билеты» и «за питание» составляет: 58329 рублей 81 копейка. Работодателем не были предоставлены документы и пояснения, объясняющие причину удержания 28329 рублей 81 копейки.
4. В нарушение ст. 138 ТК РФ общий размер удержания из заработной платы Нургалиева Т.Б. составил свыше 20% за январь 2020 ( начислено 58912,01 рублей, удержано 35289,00 рублей), свыше 20 % за февраль 2020 года (начислено 25374,80 рублей, а удержано 33997,81). Несмотря на то, что данное удержание произведено в соответствии с п. 10.3 Трудового договора, с которым работник был ознакомлен, данная норма противоречит ст. 138 ТК РФ.
6. В нарушение ст. 57 ТК РФ пунктом 10.3 трудового договора установлены условия, ухудшающие положение работника по сравнению со ст. 138 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Сахалинской области 18.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС" (ИНН: 6501210218) , адрес: 693020, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 16, квартира ОФИС 30
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата Нургалиеву Т.Б. выплачивалась с нарушением сроков выплаты. Так заработная плата за период с 15.11.2019 по 30.11.2019 выплачена 19.12.2019 согласно платежному поручению № 1991, заработная плата за период с 01.12.2019 по 15.12.2019 выплачена 30.12.2019 года согласно платежному поручению № 2107, заработная плата за период с 16.12.2019 по 31.12.2019 выплачена 14.01.2020 и 17.01.2020 согласно платёжным поручениям № 29 и № 103 соответственно.
2. В нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата Нургалиеву Т.Б. за январь 2020 года не выплачена. Согласно расчетному листку за январь 2020 года Нургалиевым Т.Б. в январе 2020 года отработано 14 дней (224 часа). Начисленная заработная плата за январь 2020 года составляет 58912,01 рублей.
3. В нарушение ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы Нургалиева Т.Б. «За билеты»,
«За питание» в январе 2020 года в сумме 27630 рублей, в феврале 2020 года в сумме 30699,81 рублей были произведены без согласия Нургалиева Т.Б. Также, работодателем был предоставлен приказ № 12 от 04.02.2020, согласно которому из заработной платы Нургалиева Т.Б. полагается произвести удержание (за доставку работника в место приписки судна) в размере 30000 рублей 00 копеек. Однако сумма удержаний «за билеты» и «за питание» составляет: 58329 рублей 81 копейка. Работодателем не были предоставлены документы и пояснения, объясняющие причину удержания 28329 рублей 81 копейки.
4. В нарушение ст. 138 ТК РФ общий размер удержания из заработной платы Нургалиева Т.Б. составил свыше 20% за январь 2020 ( начислено 58912,01 рублей, удержано 35289,00 рублей), свыше 20 % за февраль 2020 года (начислено 25374,80 рублей, а удержано 33997,81). Несмотря на то, что данное удержание произведено в соответствии с п. 10.3 Трудового договора, с которым работник был ознакомлен, данная норма противоречит ст. 138 ТК РФ.
6. В нарушение ст. 57 ТК РФ пунктом 10.3 трудового договора установлены условия, ухудшающие положение работника по сравнению со ст. 138 ТК РФ.
Нарушенный правовой акт:
ст.ст. 22, 136, 137, 138, 57 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем исключения ухудшающих условий трудовых договоров работников. Исключить нарушения ст.ст. 137 и 138 ТК РФ. Основание: ст.ст. 137, 138 ТК РФ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: ст. 357 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
693020, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 16, квартира ОФИС 30
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Средний риск (4 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-27T11:53:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Сахалинская обл, Южно-Сахалинск г, Имени Антона Буюклы ул,д.38,оф.5.1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-03-27T11:53:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
8
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
0
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ковальчук Анастасия Александровна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата Нургалиеву Т.Б. выплачивалась с нарушением сроков выплаты. Так заработная плата за период с 15.11.2019 по 30.11.2019 выплачена 19.12.2019 согласно платежному поручению № 1991, заработная плата за период с 01.12.2019 по 15.12.2019 выплачена 30.12.2019 года согласно платежному поручению № 2107, заработная плата за период с 16.12.2019 по 31.12.2019 выплачена 14.01.2020 и 17.01.2020 согласно платёжным поручениям № 29 и № 103 соответственно.
2. В нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата Нургалиеву Т.Б. за январь 2020 года не выплачена. Согласно расчетному листку за январь 2020 года Нургалиевым Т.Б. в январе 2020 года отработано 14 дней (224 часа). Начисленная заработная плата за январь 2020 года составляет 58912,01 рублей.
3. В нарушение ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы Нургалиева Т.Б. «За билеты»,
«За питание» в январе 2020 года в сумме 27630 рублей, в феврале 2020 года в сумме 30699,81 рублей были произведены без согласия Нургалиева Т.Б. Также, работодателем был предоставлен приказ № 12 от 04.02.2020, согласно которому из заработной платы Нургалиева Т.Б. полагается произвести удержание (за доставку работника в место приписки судна) в размере 30000 рублей 00 копеек. Однако сумма удержаний «за билеты» и «за питание» составляет: 58329 рублей 81 копейка. Работодателем не были предоставлены документы и пояснения, объясняющие причину удержания 28329 рублей 81 копейки.
4. В нарушение ст. 138 ТК РФ общий размер удержания из заработной платы Нургалиева Т.Б. составил свыше 20% за январь 2020 ( начислено 58912,01 рублей, удержано 35289,00 рублей), свыше 20 % за февраль 2020 года (начислено 25374,80 рублей, а удержано 33997,81). Несмотря на то, что данное удержание произведено в соответствии с п. 10.3 Трудового договора, с которым работник был ознакомлен, данная норма противоречит ст. 138 ТК РФ.
6. В нарушение ст. 57 ТК РФ пунктом 10.3 трудового договора установлены условия, ухудшающие положение работника по сравнению со ст. 138 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
65/5-318-20-ПВ/12-1373-И/104
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем исключения ухудшающих условий трудовых договоров работников. Исключить нарушения ст.ст. 137 и 138 ТК РФ. Основание: ст.ст. 137, 138 ТК РФ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: ст. 357 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.ст. 22, 136, 137, 138, 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС"
ИНН
6501210218
ОГРН
1096501006172
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Средний риск (4 класс)
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316570378
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026500523940
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ковальчук Анастасия Александровна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-18
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.
Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Установить обстоятельства и причины выявленных нарушений, принять меры по их устранению и восстановлению трудовых прав граждан
Дата начала
2020-03-18
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-31
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Основание проведения КНМ
Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
65/6-318-20-ПВ/12-1181-И/104
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-18
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
