Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС"
№652004397962
🔢 ИНН:
6501210218
🆔 ОГРН:
1096501006172
📍 Адрес:
693020, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 16, квартира ОФИС 30
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.04.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражд... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Заработная плата за декабрь 2019 года Пилихатому К.А. не выплачена в полном объёме в установленный срок.
Пилихатому К.А., уволенному 04 февраля 2020 года, все причитающиеся ему на день увольнения суммы выплачены не были.
Нормы ПВТР установлены с нарушением ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 8 ТК... Еще...Заработная плата за декабрь 2019 года Пилихатому К.А. не выплачена в полном объёме в установленный срок.
Пилихатому К.А., уволенному 04 февраля 2020 года, все причитающиеся ему на день увольнения суммы выплачены не были.
Нормы ПВТР установлены с нарушением ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 8 ТК РФ в части ограничения свободы труда, запрещения принудительного труда, так как принуждают работников отработать не менее 135 суток под угрозой применения наказания взыскания денежных средств, а так же ухудшают положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Работодатель не ознакомил Пилихатого К.А. при приеме на работу с ПВТР.
Удержание денежных средств из заработной платы Пилихатого К.А. в сумме 25771 рублей произведено в нарушение ст. 137 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Сахалинской области 10.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС" (ИНН: 6501210218) , адрес: 693020, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 16, квартира ОФИС 30
Выявленные нарушения (1 шт.):
Заработная плата за декабрь 2019 года Пилихатому К.А. не выплачена в полном объёме в установленный срок.
Пилихатому К.А., уволенному 04 февраля 2020 года, все причитающиеся ему на день увольнения суммы выплачены не были.
Нормы ПВТР установлены с нарушением ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 8 ТК РФ в части ограничения свободы труда, запрещения принудительного труда, так как принуждают работников отработать не менее 135 суток под угрозой применения наказания взыскания денежных средств, а так же ухудшают положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Работодатель не ознакомил Пилихатого К.А. при приеме на работу с ПВТР.
Удержание денежных средств из заработной платы Пилихатого К.А. в сумме 25771 рублей произведено в нарушение ст. 137 ТК РФ.
Нарушенный правовой акт:
Конституция РФ, ст. 37, ТК РФ ст.ст. 2, 4, 8, 68, 136, 137, 140
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875
Выданные предписания:
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем приведения положений правил внутреннего трудового распорядка ООО «Парус» в соответствие с положениями ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 8 ТК РФ.
Выплатить Пилихатому К.А. денежные средства в сумме 25771 рублей, неправомерно удержанные у него из заработной платы. Основание ст. 137 ТК РФ.
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
693020, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 16, квартира ОФИС 30
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-04-10T16:25:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-04-10T16:25:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
0
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Колесниченко Дмитрий Васильевич
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Заработная плата за декабрь 2019 года Пилихатому К.А. не выплачена в полном объёме в установленный срок.
Пилихатому К.А., уволенному 04 февраля 2020 года, все причитающиеся ему на день увольнения суммы выплачены не были.
Нормы ПВТР установлены с нарушением ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 8 ТК РФ в части ограничения свободы труда, запрещения принудительного труда, так как принуждают работников отработать не менее 135 суток под угрозой применения наказания взыскания денежных средств, а так же ухудшают положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Работодатель не ознакомил Пилихатого К.А. при приеме на работу с ПВТР.
Удержание денежных средств из заработной платы Пилихатого К.А. в сумме 25771 рублей произведено в нарушение ст. 137 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
65/5-350-20-ПВ/12-1751-И/96
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем приведения положений правил внутреннего трудового распорядка ООО «Парус» в соответствие с положениями ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 8 ТК РФ.
Выплатить Пилихатому К.А. денежные средства в сумме 25771 рублей, неправомерно удержанные у него из заработной платы. Основание ст. 137 ТК РФ.
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Конституция РФ, ст. 37, ТК РФ ст.ст. 2, 4, 8, 68, 136, 137, 140
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС"
ИНН
6501210218
ОГРН
1096501006172
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316570378
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026500523940
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Колесниченко Дмитрий Васильевич
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-04-10
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Основание проведения КНМ
Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
65/5-350-20-ПВ/12-1371-И/96
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-04-10
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875
