Причина проверки:

Цели: проверка доводов, изложенных в обращении гр. С.С. Рамазановой и мотивированном представлении государственного инспектора труда А.И. Повха; выявления факта несвоевременной выплаты пособия по беременности и родам гр. С.С. Рамазановой в порядке ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; защиты права работника на своевременное получение пособие по беременности и родам; Задача: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, а именно защита права работника на своевременное получение пособие по беременности и родам. Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Усматривается, нарушение ст. 15 Закона № 255-ФЗ – нарушение срока выплаты пособия по беременности и родам. Место совершения правонарушения: ул. Пуркаева М.А., д. 104, кв. 10 г. Южно-Сахалинск, 693006. Время совершения правонарушения: 17.02.2020 (16.02.2020 выпадает на выходной день). Ответственный за данное правонарушение: ИП П.А. Мохов. 2. Усматривается, нарушение ст. 236 ч. 1 ТК РФ – невыплата компенсации за задержку выплаты отпускных сумм. Место совершения правонарушения: ул. Пуркаева М.А., д. 104, кв. 10 г. Южно-Сахалинск, 693006. Время совершения правонарушения: 21.04.2020 (период задержки оплаты с 17.02.2020 по 21.04.2020). Ответственный за данное правонарушение: ИП П.А. Мохов.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• 1 В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить С.С. Рамазановой компенсацию за задержку выплаты отпускных сумм по беременности и родам. Период задержки выплаты: с 17.02.2020 по 21.04.2020. 2 Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса Российской Федерации.