Причина проверки:

Цель: проверки доводов, изложенных в заявлении гр. М.А. Воронова, зарегистрированного 20.04.2020 под № 65/7-852-20-ОБ, мотивированного представления государственного инспектора труда А.И. Повха от 08.06.2020. Задача: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения ст. ст. 22, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – несоблюдение работодателем обязанности выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, а именно нарушение работодателем срока оплаты заработной платы и отпускных сумм, причитающихся работнику пропорционально отработанному рабочему времени, а также невыплата компенсации за задержку выплат данных денежных сумм. В соответствии со ст. 140 ч. 1 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Так, Трудовой договор № 10 от 20.02.2020 был расторгнут 09.04.2020. В нарушение указанного законоположения заработная плата и окончательный расчёт с работником произведён 22.04.2020, то есть несвоевременно. В соответствии со ст. 236 ч. 1 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанного законоположения денежная компенсация за задержку выплат заработной платы и отпускных сумм не произведена.

Нарушенный правовой акт:

• Ст. 3 п. 1 пп. 1 Конвенции № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ), ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; Ст. 360 ч. 6 абз 4 Трудового кодекса Российской Федерации; Ст. 10 ч. 2 п. 2 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; П. 5.1, 5.1.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; П. 8 абз. 1, 10 п. «б» абз. 4 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – начислить и выплатить Михаилу Александровичу Воронову компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных сумм. Период задержки выплаты: с 10.04.2020 по 22.04.2020.