Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ"
№652004444292
🔢 ИНН:
2724018158
🆔 ОГРН:
1022701287652
📍 Адрес:
680021, ХАБАРОВСКИЙ, ХАБАРОВСК, СЕРЫШЕВА, дом 4
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.06.2020
🎯
Основание проведения
Проверки доводов изложенных в мотивированном представление главного государственного инспектора труда Бурлаченко Е.В. № б/н от 11.06.2020 г. о нарушении трудовых прав Мазуровой Анны Олеговны в части оплаты труда;
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопа... Еще...Проверки доводов изложенных в мотивированном представление главного государственного инспектора труда Бурлаченко Е.В. № б/н от 11.06.2020 г. о нарушении трудовых прав Мазуровой Анны Олеговны в части оплаты труда;
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за апрель 2020 года Мазуровой А.О. в полном размере в установленный срок не выплачена.
В день увольнения 08 мая 2020 года Мазурова А.О. работала, таким образом, выплата всех сумм, причитающихся Мазуровой А.О. при её увольнении, должна быть произведена 08 м... Еще...В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за апрель 2020 года Мазуровой А.О. в полном размере в установленный срок не выплачена.
В день увольнения 08 мая 2020 года Мазурова А.О. работала, таким образом, выплата всех сумм, причитающихся Мазуровой А.О. при её увольнении, должна быть произведена 08 мая 2020 года.
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель не произвел полный расчет Мазуровой А.О.
В нарушение ст. 140 ТК РФ все причитающиеся при увольнении денежные суммы выплачены Мазуровой А.О. 15 мая 2020 года, что является нарушением срока расчета при увольнении.
Государственная инспекция труда в Сахалинской области 30.06.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ" (ИНН: 2724018158) , адрес: 680021, ХАБАРОВСКИЙ, ХАБАРОВСК, СЕРЫШЕВА, дом 4
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за апрель 2020 года Мазуровой А.О. в полном размере в установленный срок не выплачена.
В день увольнения 08 мая 2020 года Мазурова А.О. работала, таким образом, выплата всех сумм, причитающихся Мазуровой А.О. при её увольнении, должна быть произведена 08 мая 2020 года.
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель не произвел полный расчет Мазуровой А.О.
В нарушение ст. 140 ТК РФ все причитающиеся при увольнении денежные суммы выплачены Мазуровой А.О. 15 мая 2020 года, что является нарушением срока расчета при увольнении.
Нарушенный правовой акт:
ТК РФ ст.ст. 84.1, 136, 140
Ст. 12 Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ч. 1 ст. 353, абз. 2, 15 ст. 356, ст. ст. 357, п. 5 ч. 7. ст. 360, Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 10, ст. 11 Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", п. 5.1.1 ч. 5 Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, п.п. 2, 7, пп. "б" п. 10, п. п. 13, 15 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875
Выданные предписания:
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем обеспечения
выплаты заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовыми договорами и локальными нормативными актами. Основание: ст. 136 ТК РФ.
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем производства полного расчеты и выплаты всех причитающихся сумм увольняемым работникам в соответствии со ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
680021, ХАБАРОВСКИЙ, ХАБАРОВСК, СЕРЫШЕВА, дом 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-07-20T09:17:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-07-20T09:17:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
0
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Колесниченко Дмитрий Васильевич
Должность
главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за апрель 2020 года Мазуровой А.О. в полном размере в установленный срок не выплачена.
В день увольнения 08 мая 2020 года Мазурова А.О. работала, таким образом, выплата всех сумм, причитающихся Мазуровой А.О. при её увольнении, должна быть произведена 08 мая 2020 года.
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель не произвел полный расчет Мазуровой А.О.
В нарушение ст. 140 ТК РФ все причитающиеся при увольнении денежные суммы выплачены Мазуровой А.О. 15 мая 2020 года, что является нарушением срока расчета при увольнении.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
65/5-673-20-ПВ/12-2740-И/96
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем обеспечения
выплаты заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовыми договорами и локальными нормативными актами. Основание: ст. 136 ТК РФ.
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем производства полного расчеты и выплаты всех причитающихся сумм увольняемым работникам в соответствии со ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ТК РФ ст.ст. 84.1, 136, 140
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ"
ИНН
2724018158
ОГРН
1022701287652
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316570378
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026500523940
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Колесниченко Дмитрий Васильевич
Должность
главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-06-30
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-14
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
0
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверки доводов изложенных в мотивированном представление главного государственного инспектора труда Бурлаченко Е.В. № б/н от 11.06.2020 г. о нарушении трудовых прав Мазуровой Анны Олеговны в части оплаты труда;
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Основание проведения КНМ
Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
65/5-673-20-ПВ/12-2443-И/96
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-06-26
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Ст. 12 Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ч. 1 ст. 353, абз. 2, 15 ст. 356, ст. ст. 357, п. 5 ч. 7. ст. 360, Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 10, ст. 11 Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", п. 5.1.1 ч. 5 Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, п.п. 2, 7, пп. "б" п. 10, п. п. 13, 15 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875