Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Согласно абзаца двенадцатого ч. 2 ст. 212 ТК РФ ТК РФ проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В нарушение абзаца двенадцатого ч. 2 ст. 212 ТК РФ ТК РФ на момент проверки работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда, подтверждающих документов не предоставил. Место совершения административного правонарушения Сахалинская область г. Южно-Сахалинск ул. Достоевского, д. 1 А (Место нахождения ЮЛ). Время совершения административного правонарушения (время обнаружения): 15.07.2020г. Лицо ответственное за правонарушение: Генеральный директор Петунин В.А. – должностное лицо, ООО «Ресурс» - юридическое лицо.
• Согласно ч. 1 ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нарушение ч. 1 ст. 225 ТК РФ порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) № 1/29 генеральный директор ООО «Ресурс» Петунин Виталий Анатольевич не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Место совершения административного правонарушения Сахалинская область г. Южно-Сахалинск ул. Достоевского, д. 1 А (Место нахождения ЮЛ). Время совершения административного правонарушения (время обнаружения): 15.07.2020г. Лицо ответственное за правонарушение: Генеральный директор Петунин В.А. – должностное лицо, ООО «Ресурс» - юридическое лицо.
• В соответствии с ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). В нарушение ч.1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Иванова Михаила Петровича отсутствует идентификационный номер налогоплательщика. Место совершения административного правонарушения Сахалинская область г. Южно-Сахалинск ул. Достоевского, д. 1 А (Место нахождения ЮЛ). Время совершения административного правонарушения (время обнаружения): 15.07.2020г. Лицо ответственное за правонарушение: Генеральный директор Петунин В.А. – должностное лицо, ООО «Ресурс» - юридическое лицо.
• В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах на: Иванова М.П., Старчеус И.В., Юдина Д.В., Хадаева В.Г. отсутствует обязательное условие для включения в трудовой договор: место работы. Место совершения административного правонарушения Сахалинская область г. Южно-Сахалинск ул. Достоевского, д. 1 А (Место нахождения ЮЛ). Время совершения административного правонарушения (время обнаружения): 15.07.2020г. Лицо ответственное за правонарушение: Генеральный директор Петунин В.А. – должностное лицо, ООО «Ресурс» - юридическое лицо.

Нарушенный правовой акт:

• Ст. 12 Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ч. 1 ст. 353, абз. 2, 15 ст. 356, ст. ст. 357, п. 5 ч. 7. ст. 360, Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 10, ст. 11 Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", п. 5.1.1 ч. 5 Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, п.п. 2, 7, пп. "б" п. 10, п. п. 13, 15 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875

Выданные предписания:

• Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, обеспечить проведение специальной оценки условий труда, предусмотренной ч. 2 ст. 212 ТК РФ
• Организовать и провести обучение и проверку знаний требований охраны труда для генерального директора ООО "Ресурс" Петунина Виталия Анатольевича Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) № 1/29.
• Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, указать в трудовом договоре Иванова Михаила Петровича идентификационный номер налогоплательщика , предусмотренной ч. 1 ст. 57 ТК РФ.
• Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем включения в трудовые договора Иванова М.П., Старчеус И.В., Юдина Д.В., Хадаева В.Г. обязательное условие для включения в трудовой договор: место работы , предусмотренной ч. 2 ст. 57 ТК РФ