Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАЛИН-ИНЖИНИРИНГ"
№652004463781
🔢 ИНН:
6501092074
🆔 ОГРН:
1026500521497
📍 Адрес:
693020, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, ЛЕНИНА, дом 6
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.07.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражд... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В соответствии с п.6.1 Коллективного договора на 2017-2020 г.г., утвержденным на конференции трудового коллектива протоколом от 27 ноября 2017 года №1, (Коллективный договор) определение вида, системы оплаты труда, форм материального поощрения, премирования осуществляется работодателем в соответстви... Еще...В соответствии с п.6.1 Коллективного договора на 2017-2020 г.г., утвержденным на конференции трудового коллектива протоколом от 27 ноября 2017 года №1, (Коллективный договор) определение вида, системы оплаты труда, форм материального поощрения, премирования осуществляется работодателем в соответствии с Положением об оплате труда работников АО «Сахалин-инжиниринг». Размер должностного оклада (тарифной ставки) устанавливаются в штатном расписании и трудовом договоре.
Согласно п. 6.3 Коллективного договора заработная плата включает в себя должностной оклад (тарифную ставку).
Согласно п. 8.2 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Сахалин-инжиниринг» от 30.121.2014 г. (ПВТР) система заработной платы, установленная в Компании, определяется Положением об оплате труда ОАО «Сахалин-инжиниринг» и конкретизируется в трудовом договоре.
Пунктом 3.1 трудового договора от 05 августа 2019 года № 01-3152 (ДЛ) с Лазаревым Дмитрием Вячеславовичем работнику устанавливается ежемесячная заработная плата с учетом НДФЛ, в том числе: оплата по производственным нарядам с учетом северных надбавок и районного коэффициента.
Пунктом 3.1 трудового договора от 19 декабря 2019 года № 01-3235 (ДЛ) с Радчичем Дмитрием Викторовичем работнику устанавливается сдельная оплата труда по производственным нарядам.
Согласно дополнительному соглашению 17 июня 2017 г. № б/н к трудовому договору № 01-2624 (КС) от 12.12.2016 г. с Чередником Андреем Викторовичем пунктом 3.1 указанного трудового договора работнику устанавливается сдельная оплата труда по производственным нарядам.
Пунктом 8 трудового договора от 04 марта 2020 года № 03-796(КС) с Мкртчаном Мартином работнику устанавливается сдельная оплата труда по расценкам, утвержденным Работодателем, в зависимости от объёма выполненных работ за месяц.
Таким образом, в нарушение ст.ст. 57, 129 ТК РФ, Коллективного договора трудовыми договорами с работниками Лазаревым Д.В., Радчичем Д.В., Чередником А.В., Мкртчаном М. не установлен размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада).
В соответствии со ст. 315 оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной... Еще...В соответствии со ст. 315 оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ.
До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванной нормой, не изданы, в связи с чем, на основании части 1 статьи 423 ТК РФ, применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.
В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которых распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, все местности Сахалинской области, за исключением местностей, относящимся к районам Крайнего Севера, относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
В нарушение ст. ст. 57, 129, 315, 316, 317 ТК РФ трудовым договором от 04 марта 2020 года № 03-796(КС) с Мкртчаном Мартином районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, работнику Мкртчану М. не установлены.
Данные правонарушения являются нарушением трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудового договора, ответственность за которое предусмотрено ч. 4 ст. 5.27 КоАП.
Дата совершения правонарушения: 18.08.2020 года (дата обнаружения).
Государственная инспекция труда в Сахалинской области 22.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАЛИН-ИНЖИНИРИНГ" (ИНН: 6501092074) , адрес: 693020, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, ЛЕНИНА, дом 6
Выявленные нарушения (2 шт.):
В соответствии с п.6.1 Коллективного договора на 2017-2020 г.г., утвержденным на конференции трудового коллектива протоколом от 27 ноября 2017 года №1, (Коллективный договор) определение вида, системы оплаты труда, форм материального поощрения, премирования осуществляется работодателем в соответствии с Положением об оплате труда работников АО «Сахалин-инжиниринг». Размер должностного оклада (тарифной ставки) устанавливаются в штатном расписании и трудовом договоре.
Согласно п. 6.3 Коллективного договора заработная плата включает в себя должностной оклад (тарифную ставку).
Согласно п. 8.2 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Сахалин-инжиниринг» от 30.121.2014 г. (ПВТР) система заработной платы, установленная в Компании, определяется Положением об оплате труда ОАО «Сахалин-инжиниринг» и конкретизируется в трудовом договоре.
Пунктом 3.1 трудового договора от 05 августа 2019 года № 01-3152 (ДЛ) с Лазаревым Дмитрием Вячеславовичем работнику устанавливается ежемесячная заработная плата с учетом НДФЛ, в том числе: оплата по производственным нарядам с учетом северных надбавок и районного коэффициента.
Пунктом 3.1 трудового договора от 19 декабря 2019 года № 01-3235 (ДЛ) с Радчичем Дмитрием Викторовичем работнику устанавливается сдельная оплата труда по производственным нарядам.
Согласно дополнительному соглашению 17 июня 2017 г. № б/н к трудовому договору № 01-2624 (КС) от 12.12.2016 г. с Чередником Андреем Викторовичем пунктом 3.1 указанного трудового договора работнику устанавливается сдельная оплата труда по производственным нарядам.
Пунктом 8 трудового договора от 04 марта 2020 года № 03-796(КС) с Мкртчаном Мартином работнику устанавливается сдельная оплата труда по расценкам, утвержденным Работодателем, в зависимости от объёма выполненных работ за месяц.
Таким образом, в нарушение ст.ст. 57, 129 ТК РФ, Коллективного договора трудовыми договорами с работниками Лазаревым Д.В., Радчичем Д.В., Чередником А.В., Мкртчаном М. не установлен размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада).
В соответствии со ст. 315 оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ.
До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванной нормой, не изданы, в связи с чем, на основании части 1 статьи 423 ТК РФ, применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.
В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которых распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, все местности Сахалинской области, за исключением местностей, относящимся к районам Крайнего Севера, относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
В нарушение ст. ст. 57, 129, 315, 316, 317 ТК РФ трудовым договором от 04 марта 2020 года № 03-796(КС) с Мкртчаном Мартином районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, работнику Мкртчану М. не установлены.
Данные правонарушения являются нарушением трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудового договора, ответственность за которое предусмотрено ч. 4 ст. 5.27 КоАП.
Дата совершения правонарушения: 18.08.2020 года (дата обнаружения).
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части ненадлежащего оформления трудовых договоров в части неустановления фиксированного размера тарифной ставки или оклада (должностного оклада), путем приведения трудовых договоров с работниками Лазаревым Д.В., Радчичем Д.В., Чередником А.В., Мкртчаном М. в соответствие с требованиями трудового законодательства, локальных нормативных актов об установлении размера тарифной ставки или оклада (должностного оклада). Основание – ст.ст. 57, 129 ТК РФ.
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленного нарушения в части ненадлежащего оформления трудовых договоров в части неустановления работникам районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, путем приведения трудового договора с Мкртчан М. в соответствие с требованиями трудового законодательства об установлении работникам заработной платы с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате. Основание – ст.ст. 57, 129, 315, 316, 317 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
693020, САХАЛИНСКАЯ, ЮЖНО-САХАЛИНСК, ЛЕНИНА, дом 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-08-18T17:44:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-08-18T17:44:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Колесниченко Дмитрий Васильевич
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с п.6.1 Коллективного договора на 2017-2020 г.г., утвержденным на конференции трудового коллектива протоколом от 27 ноября 2017 года №1, (Коллективный договор) определение вида, системы оплаты труда, форм материального поощрения, премирования осуществляется работодателем в соответствии с Положением об оплате труда работников АО «Сахалин-инжиниринг». Размер должностного оклада (тарифной ставки) устанавливаются в штатном расписании и трудовом договоре.
Согласно п. 6.3 Коллективного договора заработная плата включает в себя должностной оклад (тарифную ставку).
Согласно п. 8.2 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Сахалин-инжиниринг» от 30.121.2014 г. (ПВТР) система заработной платы, установленная в Компании, определяется Положением об оплате труда ОАО «Сахалин-инжиниринг» и конкретизируется в трудовом договоре.
Пунктом 3.1 трудового договора от 05 августа 2019 года № 01-3152 (ДЛ) с Лазаревым Дмитрием Вячеславовичем работнику устанавливается ежемесячная заработная плата с учетом НДФЛ, в том числе: оплата по производственным нарядам с учетом северных надбавок и районного коэффициента.
Пунктом 3.1 трудового договора от 19 декабря 2019 года № 01-3235 (ДЛ) с Радчичем Дмитрием Викторовичем работнику устанавливается сдельная оплата труда по производственным нарядам.
Согласно дополнительному соглашению 17 июня 2017 г. № б/н к трудовому договору № 01-2624 (КС) от 12.12.2016 г. с Чередником Андреем Викторовичем пунктом 3.1 указанного трудового договора работнику устанавливается сдельная оплата труда по производственным нарядам.
Пунктом 8 трудового договора от 04 марта 2020 года № 03-796(КС) с Мкртчаном Мартином работнику устанавливается сдельная оплата труда по расценкам, утвержденным Работодателем, в зависимости от объёма выполненных работ за месяц.
Таким образом, в нарушение ст.ст. 57, 129 ТК РФ, Коллективного договора трудовыми договорами с работниками Лазаревым Д.В., Радчичем Д.В., Чередником А.В., Мкртчаном М. не установлен размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст. 315 оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ.
До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванной нормой, не изданы, в связи с чем, на основании части 1 статьи 423 ТК РФ, применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.
В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которых распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, все местности Сахалинской области, за исключением местностей, относящимся к районам Крайнего Севера, относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
В нарушение ст. ст. 57, 129, 315, 316, 317 ТК РФ трудовым договором от 04 марта 2020 года № 03-796(КС) с Мкртчаном Мартином районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, работнику Мкртчану М. не установлены.
Данные правонарушения являются нарушением трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудового договора, ответственность за которое предусмотрено ч. 4 ст. 5.27 КоАП.
Дата совершения правонарушения: 18.08.2020 года (дата обнаружения).
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
65/5-734-20-ПВ/12-2978-И/96
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений в части ненадлежащего оформления трудовых договоров в части неустановления фиксированного размера тарифной ставки или оклада (должностного оклада), путем приведения трудовых договоров с работниками Лазаревым Д.В., Радчичем Д.В., Чередником А.В., Мкртчаном М. в соответствие с требованиями трудового законодательства, локальных нормативных актов об установлении размера тарифной ставки или оклада (должностного оклада). Основание – ст.ст. 57, 129 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
65/5-734-20-ПВ/12-2978-И/96
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленного нарушения в части ненадлежащего оформления трудовых договоров в части неустановления работникам районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, путем приведения трудового договора с Мкртчан М. в соответствие с требованиями трудового законодательства об установлении работникам заработной платы с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате. Основание – ст.ст. 57, 129, 315, 316, 317 ТК РФ.
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАЛИН-ИНЖИНИРИНГ"
ИНН
6501092074
ОГРН
1026500521497
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-07-20
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316570378
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026500523940
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Колесниченко Дмитрий Васильевич
Должность
главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-07-22
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-18
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Установить обстоятельства и причины выявленных нарушений, принять меры по их устранению и восстановлению трудовых прав граждан
Дата начала
2020-07-22
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-18
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Основание проведения КНМ
(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
65/5-734-20-ПВ/12-2708-И/96
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-07-20
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875