Причина проверки:

Цель: проверка доводов, изложенных в мотивированном представлении № 65/5-984-20-ПВ государственного инспектора труда А.И. Повха от 05.08.2020. Задача: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников на оплату труда. Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда.

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Выявлена задолженность по заработной плате в СКБ САМИ ДВО РАН (ОГРН: 1026500541275 от 04.12.2002, ИНН 6501084820, Временно исполняющий обязанности директора Игорь Георгиевич Минервин) по состоянию на 14.07.2020 перед 30-ю работниками, за июнь месяц 2020 г. в размере 500,56 тыс. рублей, что в соответствии Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённым приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. № 160 является возникновением угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан.

Нарушенный правовой акт:

• Выявлена задолженность по заработной плате в СКБ САМИ ДВО РАН (ОГРН: 1026500541275 от 04.12.2002, ИНН 6501084820, Временно исполняющий обязанности директора Игорь Георгиевич Минервин) по состоянию на 14.07.2020 перед 30-ю работниками, за июнь месяц 2020 г. в размере 500,56 тыс. рублей, что в соответствии Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённым приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. № 160 является возникновением угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан.
• Ст. ст. 22 ч. 2 абз. 7, 136 ч. 6, 236 ч. 1 Трудового кодекса Российской Федерации – нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы 30-ти работникам в ООО «СКБ САМИ ДВО РАН. Место и время совершения правонарушения: ул. Алесея Максимовича Горького, д. 25, г. Южно-Сахалинск, 11.07.2020. Лица, ответственное за данное правонарушение: 1. СКБ САМИ ДВО РАН; 2. Временно исполняющий обязанности директора СКБ САМИ ДВО РАН Игорь Георгиевич Минервин.

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить 38 работникам заработную плату за июль 2020 г. в размере 1,3 тыс. руб. Основание ст. 136 ч. 6 Трудового кодекса Российской Федерации. Начислить и выплатить 38-ти работникам СКБ САМИ ДВО РАН, указанных в пунктах 1-38 настоящего предписания компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Основание ст. 236 ч. 1 Трудового кодекса Российской Федерации Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: ст. 357 ч. 1 абз. 6 Трудового кодекса Российской Федерации.