Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение смысла ст. 136 ч. 1, 2 у работодателя отсутствует локальный нормативный акт об утверждении формы расчётного листка, а так же сведения о получении расчётных листков работниками.
• Фактический приём следующих работников – фельдшеров: Анны Евгеньевны Серевьевой, Илоны Алексеевны Лосевой, Елены Валентиновны Смоляровой осуществлён 01.08.2020, а трудовые договора заключены и приказы о приёме работников на работу изданы 14.08.2020.
• Фактическая оплата произведена проверяемой организацией работникам 18.08.2020 в общей сумме 550 000 руб., а так же 27.07.2020 в общей сумме 15 461,82 руб. по сроку оплаты 25.06.2020 и 10.07.2020 Денежная компенсация за задержки выплат указанным работникам не начислена и не выплачена.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 ч. 1, 2 ТК РФ
• ст. 67 и 68 ТК РФ
• ст. 136 ч. 9 ТК РФ
• ст. 236 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Издать локальный нормативный акт о форме и содержании расчётного листа и вести документированный учёт получения их работниками. Основание: ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Заключать трудовые договоры и издавать на основании их приказы в сроки, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Основание: ст. 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Принять незамедлительные меры по ликвидации задолженности остаточных отпускных выплат работникам. Основание: ст. 136 ч. 9 Трудового кодекса Российской Федерации. Выплатить денежную компенсацию за задержку выплат остаточных отпускных сумм работникам. Основание: ст. 236 ч. 1 Трудового кодекса Российской Федерации.