Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Исполнение поручение правительства Российской Федерации от 03 августа 2020 г. № ТГ-П12-8767кв. Исполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости №157 от 06.08.2020 г.. Соблюдение трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19; размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года (расчетные листки) и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отельных частей (выплат) в период пандемии новой короновирусной инфекции (с марта); соблюдение полноты и своевременности оплаты труда.

Цели, задачи проверки:

(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушение срока выплаты заработной платы. нарушение срока оплаты отпускных, нарушение срока выплаты расчета при увольнении

Нарушенный правовой акт:

• ч.2 ст.22, ст.81.4, ч.6 и ч.9 ст.136, ст.140, ст.236 Трудового кодекса РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, подпункт «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года № 438.

Выданные предписания:

• 1.Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. 2.Исключить нарушение требований абз.2 и 7 ч.2 ст.22, ч.6 и ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала. Основание: ст.22, ч.6 и ч.9 ст.136, 357 ТК РФ. 27.11.2020. 3.Исключить нарушение требований ст.84.1, 140 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 27.11.2020 4. Исключить нарушение требований 236 Трудового кодекса РФ. Основание: ст.236, 357 ТК РФ 27.11.2020 5.Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений. Произвести выплату компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ работникам Ипатовой И.А., Каплиной В.М., Пушкареву В.Г., Арсентьевой В.Ю., Александровой Н.Т., Ворожбит А.К., Деревцову Д.В., Ивановой Е.В., Макаровой Я.В., Олейник О.Ю., Подугольникову И.Н., Ун Ю. Д., Филатовой О.И., Чермашенцевой Н.В., Грицину К.А., Курницкой Е.В. Основание: 236, 357 Трудового кодекса РФ. 27.11.2020