Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. На основании поручения правительства Российской Федерации от 03 августа 2020 г. № ТГ-П12-8767кв. Во исполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости №157 от 06.08.2020 г. - Соблюдение трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: Задача: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью граждан (в части выдачи в адрес работодателя предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований; принятия исчерпывающих мер по контролю за устранением выявленных нарушений обязательных требований, их предупреждению и предотвращению; принятия мер к возбуждению дела об административном правонарушении), вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно приказа № 11-к от 23.01.2020г. о прекращении трудового договора с работником. Лепп Виктория Александровна уволена 07.02.2020г. Согласно приказа № 12-к от 23.01.2020г. о прекращении трудового договора с работником. Лепп Виктория Александровна уволена 07.02.2020г. В нарушение ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся Лепп Виктории Александровне произведена 11.02.2020г. и 06.03.2020г., что подтверждается платежными поручениями № 97 от 11.02.2020г. и № 154 от 06.03.2020г. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 07.02.2020г. Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. имени Ф.Э.Дзержинского, д. 40, 400-406. Ответственное лицо за правонарушение: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Сахалинский областной центр медицинской профилактики» - юридическое лицо; Столярова Е.А. – должностное лиц.
• 2. Согласно приказа № 63-к от 27.03.2020г. о прекращении трудового договора с работником. Лепп Ольга Ярославовна уволена 27.03.2020г. В нарушение ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся Лепп Олеге Ярославовне произведена 06.04.2020г., что подтверждается списком перечисляемой в банк зарплаты платежным поручением № 263 от 06.04.2020г. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 30.03.2020г. Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. имени Ф.Э.Дзержинского, д. 40, 400-406. Ответственное лицо за правонарушение: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Сахалинский областной центр медицинской профилактики» - юридическое лицо; Могиленко А.С. – должностное лиц.
• 3. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату при увольнении Лепп Виктории Александровне и Лепп Ольге Ярославовне не начислялась и не выплачивалась. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 13.10.2020г. Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. имени Ф.Э.Дзержинского, д. 40, 400-406. Ответственное лицо за правонарушение: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Сахалинский областной центр медицинской профилактики» - юридическое лицо; Столярова Е.А. – должностное лиц.

Нарушенный правовой акт:

• Ст. 140 ТК РФ
• ст. 140 ТК РФ
• Ст. 236 ТК РФ

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ.
• Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем начисления и выплаты компенсации за задержку окончательного расчета Лепп В.А. и Лепп О.Я., предусмотренной ч. 1 ст. 236 ТК РФ