Причина проверки:

Проверки доводов изложенных в мотивированном представление главного государственного инспектора труда по охране труда Романовской ВВ бн от 14042021 г о нарушении трудовых прав Зарубина Виталия Геннадьевича в части непроведения обучения по охране труда стажировки на рабочем месте Письмо из прочих органов власти 65553021ПВ от 14042021

Цели, задачи проверки:

поступление обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении требований ст 212 214 225 ТК РФ работодатель обязан обеспечить за свой счет а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве прохождение инструктажей по охране труда стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны трудаОсновным документом определяющим правила прохождения обучения является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденный Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 далее Порядок обучения Порядок обучения обязателен для исполнения работодателями организаций независимо от их организационноправовых форм и форм собственности работодателями физическими лицами а также работниками заключившими трудовой договор п 12 Порядка обучения Работодатель обеспечивает обучение лиц поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы Порядок обучения обязателен для исполнения работодателями организаций независимо от их организационноправовых форм и форм собственности работодателями физическими лицами а также работниками заключившими трудовой договор Обучению и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации в том числе ее руководитель Согласно пп221 Работодатель или уполномоченное им лицо обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц а также лиц переводимых на другую работу Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий переподготовке и обучении их другим рабочим профессиямВ нарушение требований ст 76 ТК РФ генеральный директор АО Совхоз Заречное ВИ Баранская не отстранил от работы работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда а также стажировку на рабочем местеРаботодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе если иное не предусмотрено настоящим Кодексом другими федеральными законами

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в указанных нарушениях трудового законодательства Основание статья 357 Трудового кодекса РФИсключить нарушение требований ст 76 212 214 225 ТК РФ