Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ненадлежащее оформление трудовых отношений с работниками нарушение порядка приема и увольнения работников нарушение срока выплаты расчета при увольнении нарушение процедуры увольнения работников при сокращении штата и иные нарушения

Нарушенный правовой акт:

• ч2 ст22 ст57 ст 68 ст81 ст841 ст140 ст147 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Федеральный закон от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г 655 « Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросовдля осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• 1 Исключить нарушение работодателем ст236 ТК РФ Работодатель обязан при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Принять исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений Произвести выплату компенсации в соответствии со ст 236 ТК РФ Козылбаевой НА за нарушение срока выплаты расчета при увольнении в период с 06102020 по 05112020 Основание ст236 357 ТК РФ 240620212 Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в указанных нарушениях трудового законодательства Основание статья 357 Трудового кодекса РФ240620213Исключить нарушение ст147 Трудового кодекса РФ путем внесения сведений о повышенном размере оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями трудаОснование ст147 357 ТК РФ240620214 Исключить нарушение ч2 ст68 и ч2 ст841 Трудового кодекса РФ Принять меры к восстановлению нарушенных прав работников МУП «Жилищно коммунальное хозяйство Углегорского городского округа» указанных в акте и не ознакомленных с приказами о приеме на работу и с приказами о прекращении расторжении трудового договора увольнении Основание ч2 ст68 ч2 ст841 357 ТК РФ24062021