Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правав соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъектах Российской Федерации В СЕТИ «Интернет» с использованием проверочных листов с 1 по 33 с 35 по 128 утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017г 655 в редакции приказа Роструда от 11апреля 2018г 201 План проверок за 2021 г

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия труда на рабочем местеВ нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовом договоре Егорова ИЮ БН от 30042019 г Жосу ВС БН от 30042015 г Жосу ЛС БН от 30042015 г Сурженко ВВ БН от 30042019 г Радько АЮ БН от 18052020 готсутствуют обязательные сведений об условиях труда на рабочем месте что расценивается как ненадлежащее оформление трудового договора В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ нарушении требований ст 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы в трудовом договоре Егорова ИЮ БН от 30042019 г Жосу ВС БН от 30042015 г Жосу ЛС БН от 30042015 г Сурженко ВВ БН от 30042019 г Радько АЮ БН от 18052020 гне установлена В соответствии со ст 212 ТК РФ согласно ч 5 ст 15 ФЗ 426 работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаВ нарушении ст 212 ТК РФ ч 5 ст 15 ФЗ 426 моторист Лопаткин АС с картой СОУТ 44 на рабочем месте не ознакомлен нарушен установленный порядок проведения специальной оценки условий труда

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Выданные предписания:

• Внести обязательные сведения в трудовые договора работников ООО Лагуна в соответствии с требованиями ст 57 ТК РФПривести в соответствие с требованиями ст 136 ТК РФ трудовые договора работников ООО Лагуна установить конкретные даты выплаты заработной платыОзнакомить в соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ ч 5 ст 15 ФЗ 426 с картами СОУТ работников ООО Лагуна на их рабочих местах под роспись Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства Основание статья 357 Трудового кодекса РФ