Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письмо из прочих органов власти 6552821ПВ от 13012021

Цели, задачи проверки:

поступление обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении ч 3 ст 136 ТК РФ Второе предложение абзаца 1 пункта 63 коллективного договора в части сроков уведомления работником работодателя об изменении реквизитов для перечисления заработной платыВ нарушении ст 3 132 136 ТК РФ Абзацы 68 пункта 63 коллективного договора в части сроков выплаты заработной платы в отношении отдельных категорий работниковВ нарушении ч 1 ст 129 132 ТК РФ Абзац 9 пункта 63 коллективного договора в части ограничения размеров при выплате заработной платыВ нарушении Пунктов 23 60 115 122 135 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных приказом Минтруда РФ от 09122014 997н далее Типовые нормы 997нПункта 171 Типовых норм 997н Пункта 21 типовых норм 997н в Приложении 2 к коллективному договору выдача средств индивидуальной защиты далее СИЗ предусмотрена по несоответствующим типовым нормам дворнику кухонному рабочему повару машинисту по стирке и ремонту спецодежды рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданийПосле переименования профессии «уборщик производственных и служебных помещений» правильное наименование «уборщик служебных помещений» указано в Приложении 3 к коллективному договору предусмотреть СИЗ в соответствии с Типовыми нормами 997н СИЗ не предусмотрены грузчику профессия указана в Приложении 3 к коллективному договору

Выданные предписания:

• Привести в соответствие с ч 3 ст 136 ТК РФ второе предложение абзаца 1 пункта 63 коллективного договора в части сроков уведомления работником работодателя об изменении реквизитов для перечисления заработной платыПривести в соответствие со ст 3 132 136 ТК РФ Абзацы 68 пункта 63 коллективного договора в части сроков выплаты заработной платы в отношении отдельных категорий работниковПривести в соответствие с ч 1 ст 129 132 ТК РФ Абзац 9 пункта 63 коллективного договора в части ограничения размеров при выплате заработной платыПривести в соответствие с Пунктами 23 60 115 122 135 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных приказом Минтруда РФ от 09122014 997н далее Типовые нормы 997н Пунктом 171 Типовых норм 997н Пунктом 21 типовых норм 997н Приложении 2 3 к коллективному договору