Причина проверки:

Проверки доводов изложенных в мотивированном представление главного государственного инспектора труда Бурлаченко ЕВ бн от 21012021г об увольнении 30092020года работника Заболотских ВС в период его временной нетрудоспособности по инициативе работодателя муниципального унитарного предприятия Жилищнокоммунальное хозяйство Углегорского городского округа ИНН 6508009910 основание увольнения п2 ч1 ст81 Трудового кодекса РФОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаСоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актам

Цели, задачи проверки:

Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица индивидуального предпринимателя соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию в установленной сфере деятельности индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля надзора

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение процедуры увольнения сотрудника по п2 ч1 ст81 ТК РФ Работник уволен в период временной нетрудоспособности в нарушение ч6 ст81 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ч2 ст22 ч6 ст81 ТК РФ ч1 ст527 КоАп РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• 1 Исключить нарушение требований абз2 ч2 ст22 ч6 ст81 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров В соответствии с частью 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ ред от 16122019 не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпускеОснованиест356 ст357 ст22 ч6 ст81 ТК РФ Срок до 220220212 Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в указанном нарушении трудового законодательства Основание статья 357 Трудового кодекса РФ Срок до 220220213 Принять исчерпывающие меры направленные на устранение выявленных нарушений и на восстановление нарушенных прав работника Заболотских ВС путем отмены приказа о прекращении расторжении трудового договора с работниками увольнении от 30092020года 220к в части увольнения работника Заболотских Владимира Семеновича Основание ст356357 Трудового кодекса РФ Срок до 22022021