не представлена информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на раб... Еще...не представлена информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в феврале 2023 года. Согласно сведениям, размещенным на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) установлено, что Учреждением не подана в ОКУ Южно-Сахалинский ЦЗН также информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в марте, апреле, июне, июле, августе, сентябре, октябре, декабре 2022 года. В марте 2023 года названная информация подана через единую цифровую платформу. При этом поданная информация в части является недостоверной. Так, в информации указан размер установленной квоты для приема на работу инвалидов 3%, в то время как Законом Сахалинской области от 11.03.2005 № 13-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области» размер установленной квоты для приема на работу инвалидов определен в размере 2%. Таким образом, Учреждением систематически нарушается обязательное требование о необходимости ежемесячной подачи информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информация предоставляется не ежемесячно, а периодически. Информация, представленная Учреждением в марте 2023 года, является недостоверной в части.
АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСК" (ИНН: 6501151403) , адрес: обл Сахалинская,г Южно-Сахалинск,ул Украинская,д. 10
Предостережение:
не представлена информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в феврале 2023 года. Согласно сведениям, размещенным на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) установлено, что Учреждением не подана в ОКУ Южно-Сахалинский ЦЗН также информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в марте, апреле, июне, июле, августе, сентябре, октябре, декабре 2022 года. В марте 2023 года названная информация подана через единую цифровую платформу. При этом поданная информация в части является недостоверной. Так, в информации указан размер установленной квоты для приема на работу инвалидов 3%, в то время как Законом Сахалинской области от 11.03.2005 № 13-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области» размер установленной квоты для приема на работу инвалидов определен в размере 2%. Таким образом, Учреждением систематически нарушается обязательное требование о необходимости ежемесячной подачи информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информация предоставляется не ежемесячно, а периодически. Информация, представленная Учреждением в марте 2023 года, является недостоверной в части.
деятельность, действия (бездействие) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по обеспечению выполнения обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Сахалинской области
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по обеспечению выполнения обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Сахалинской области
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шнайдер Светлана Витальевна
Должность инспектора
Значение
Ведущий советник управления контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления агентства по труду и занятости населения Сахалинской области
Орган контроля (надзора)
Значение
АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
не представлена информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в феврале 2023 года. Согласно сведениям, размещенным на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) установлено, что Учреждением не подана в ОКУ Южно-Сахалинский ЦЗН также информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в марте, апреле, июне, июле, августе, сентябре, октябре, декабре 2022 года. В марте 2023 года названная информация подана через единую цифровую платформу. При этом поданная информация в части является недостоверной. Так, в информации указан размер установленной квоты для приема на работу инвалидов 3%, в то время как Законом Сахалинской области от 11.03.2005 № 13-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области» размер установленной квоты для приема на работу инвалидов определен в размере 2%. Таким образом, Учреждением систематически нарушается обязательное требование о необходимости ежемесячной подачи информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информация предоставляется не ежемесячно, а периодически. Информация, представленная Учреждением в марте 2023 года, является недостоверной в части.
Предупреждение
DOCUMENT_DESCRIPTION
не представлена информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в феврале 2023 года. Согласно сведениям, размещенным на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) установлено, что Учреждением не подана в ОКУ Южно-Сахалинский ЦЗН также информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в марте, апреле, июне, июле, августе, сентябре, октябре, декабре 2022 года. В марте 2023 года названная информация подана через единую цифровую платформу. При этом поданная информация в части является недостоверной. Так, в информации указан размер установленной квоты для приема на работу инвалидов 3%, в то время как Законом Сахалинской области от 11.03.2005 № 13-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области» размер установленной квоты для приема на работу инвалидов определен в размере 2%. Таким образом, Учреждением систематически нарушается обязательное требование о необходимости ежемесячной подачи информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информация предоставляется не ежемесячно, а периодически. Информация, представленная Учреждением в марте 2023 года, является недостоверной в части.
Дополнительно
Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ
Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия